重庆浦发银行工资待遇好吗 银行薪资待遇怎么样

说到我国的银行，大家一般会想到哪几家银行呢？是不是这个银行、中国建行、工商银行等一些接触较多的银行呢？其实还有很多银行的知名度蛮高的，比如浦发银行。我们提到浦发银行，一般会想到上海浦发银行，其实现如今我国很多城市都有浦发银行了，就比如重庆，可能我们不清楚重庆浦发银行工作待遇好吗，不知道重庆浦发银行的薪资高不高，但是其实想到银行工作的话，重庆浦发银行是很不错的选择。今天小编为大家介绍的就是重庆浦发银行的情况！

一、重庆浦发银行工资待遇好吗

浦发银行的薪资待遇还是比较好的，福利种类比较丰富。除了交通补贴，公积金这种常规的，这几年还多了商业保险，看病基本都能报销，对员工的关怀还是可以的。

年终奖目前还是有的，一般是每年12月发放，具体到金额，理财经理这个岗位级差还是挺大的。普通的可能就是5万左右，做得好的小6位数也可能。

二、银行薪资待遇怎么样

1.银行职员待遇，这个没有一个笼统的答案，只能说每一个银行的都不同，然后每一个银行的每一个网点都不同，同时，每一个网点每一年，每个季度，每个月的工资都不同，我就大概按照我所了解的说吧。

2.首先要有个概念，银行职员的工资待遇分几块：基本工资、绩效工资、积分倒扣、季度奖、年终奖、公积金、五险、住宿补贴、交通补贴、伙食补贴。这里为什么要把五险一金一起放进来呢？因为这个比重占的真不少，公积金少则一千几百，多的有近万元（特指像深圳特区这种，没办法，房价高得离谱，没点B数，谁敢供房），五险的话大概占了一千来块吧。

3.基本工资很好理解，一般3000-6000不等；绩效工资就成了关键了，一个银行的考核方式，和你网点的业绩完成情况，再结合你个人的营销情况，就对你的绩效工资产生直接影响，好的一个月能拿几万块（银行也是一个充满了想象的地方，当然，拿几万的绝对不是普遍的），少的一个月1000-5000也是正常的，不同银行间的差别很大，同一个银行不同地区不同网点差距也很大；再一个就是积分倒扣了，银行员工有很多规矩，犯错就会记扣分，任务完成不了也会扣分，扣分就会扣钱，底线一般就是不扣你基本工资，所以这一块也很讲运气和能力；年终奖，这个现在就比较敏感了，有个传说就是，以前某宇宙行某地区，员工年终奖就去到10万元以上，但是，八项规定等等出来以后，加上银行利差减少，利润压缩，竞争力加大等等原因，现在比较少见拿那么多年终奖金了。甚至有些银行已经没有年终奖概念了（是不是很崩溃，很绝望？是的）但普遍而言1万-5万的年终奖幅度都是比较正常的。然后季度奖并不是每个银行都有，这个看情况，有时候季度奖也还是蛮多的。（这些数据都是普通职员的，那些有级别的中高层管理人员，就肯定不止这个数字的了）

4.另外，值得一提的是，像四大行这类银行，同一个岗位的员工是有分等级的（有些叫星级），不同等级的员工待遇不同，一般分了五个级别，最高级跟最低级的，年薪可能就不止翻倍那么简单了，而晋升的条件就包括学历、工龄、最重要的是考试竞聘。所以，为什么银行那么多考试，都是为了赚多点钱，不容易啊，而且，并没有想象中那么简单。

5.综上，银行普通职员的综合年薪，少则8-10万，多则15-30万，甚至更高。但毕业生进银行的话，首年年薪基本上是7-10万，因为有实习期，所以一般高不到哪里去，同时有保护期，所以，也低不了哪里去。

6.最后，可以大概说一下这个行业里面的一些常见数字，邮储银行和交通银行的综合年薪，在行业内是没啥子竞争力的；宇宙行门面漂亮，但是确实是很抠，不过培训体系好，转行的话有优势；建行部分地区收入颇高，高到离谱；华兴银行、平安银行、这类商业银行，由于业务量没那么多，柜员的工作量也会相对少，但收入处于行业平均线左右，所以，怕苦怕累的，可以考虑这类中小商业银行，但刚好相反的是，他们的营销岗位像客户经理这种，就能做成狗一样，但同时工资也高；农商行、农信社，看地区，地区发展很不平衡，但作为地区性银行来说，一般在小县城内，如果选择回家的话，农信社、农商行的工作是可以做一辈子的职业来的，性价比在区域内是比较高的。

三、银行的正式员工工资

1，首先要搞清楚银行正式员工的收入包含哪些部分。基本工资，季度绩效，五险一金，有些还有企业年金，逢年过节的福利也会居于当地中上等的水平。 银行的稳定性和性价比，不是一般企业能比的。虽然说银行在走下坡路，但你看看收入还是会高出一般企业一大截。 最后补充一句，江苏苏南县级市，有些银行员工的住房公积金月缴4000+，5000+（包括个人和单位），这是绝大部分企业无法达到的

2，我家人就在三线城市国有银行工作的一线柜员，基本上每月工资3000多，效益最好的时候4000多，还有各种保险、基金、APP的任务，每天工作量很大，不在其中，很难感受其中滋味，外面盛传的年薪十几二几万都是个平均数，具体情况具体分析，和我们没啥关系。

3，银行位于区县，属于四大行，柜员6-8万一年，客户经理，看存款量，年薪5-20万不等，理财经理15-50万。 地方银行收入较高，农商行柜员6-10万一年，客户经理10+，上限不定。 股份制银行，全靠存贷款，一般客户经理维持在10-15万。

4，国有银行工资不是太高，商业银行工资很高。就拿南京银行来说吧（我就是南京银行的），普通柜员，正常情况下一年13万左右，后期一年13万左右，主管一年20万左右，部门领导一年35万左右，小支行行长一年50万左右，中心支行行长一年130左右，分行行长一年150左右。总行行长一年200万左右。以上均为税后收入，且是正常收入，灰色收入另算。所以在南京许多的建设银行的人都跑到南京银行来了，行业里统称建设银行建设新南京。

5，国有银行的工资可能看上去很高，都是普通员工到手工资也就五六千元，而且是工作四十年的，如果有职务可能高，行长和员工的差距不是一般的大，而且国企银行，喜欢给各种关系人按级别，所以工资就高，二级分行以上，员工普遍级别高，资源分配都是一级比一级好很多，几层老职工普遍很低，低的让人不相信，老职工业绩上不去了，职务再没有，是收入的最底层 ，应该请各级国资委和政府部门给予调研，国有银行的分配不公真的太严重，职务提拔 任人唯亲也是非常严重，有关系就可以提职级，就就可以享受高工资。

银行的待遇有点像围城，外面人羡慕里面的人工资高，里面的人嫌工作压力大，特别是业务一线员工，且行且珍惜吧。

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆浦发银行工资待遇好吗的全部内容了。从上面的内容，我们可以很明显看得出来重庆浦发银行的薪资还是蛮高的，而且浦发银行的知名度、公众信誉度等都是蛮高的，很多客户会选择浦发银行，相信在这里工作的话，条件还是很优越的，小编也祝愿大家能够在重庆获得不错的发展，迎接更加美好的未来！