重庆公司主管一个月多少钱 重庆公司主管要求

做到公司主管是要有一定工作经验与能力的，不然不能管理自己手下的一整个团队，也无法完成上级交代的任务。同时，主管的工作也能快速地磨练个人能力，使其迅速成长。有些友友已经具备当公司主管的能力，有些友友仍在努力向公司主管这个职位靠近，也想知道自己未来的工作的薪资待遇如何。那么，重庆主管工资一般多少？接下来就由汇博招聘小编来为大家解答重庆公司主管一个月多少钱这个问题吧。

一、重庆公司主管一个月多少钱

重庆主管一个月多少钱？平均工资 ￥14.1K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 45.8%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

重庆主管今年工资怎么样？2021年重庆主管平均工资 ￥15.0K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了3%。2020年工资 ￥14.5K，2019年工资 ￥12.6K，2018年工资 ￥11.3K，2017年工资 ￥10.8K，2016年工资 ￥11.1K，2015年工资 ￥10.2K，2014年工资 ￥7.5K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、重庆公司主管要求

任职要求 ：本科及以上学历，有相关从业经验者优先。

工作职责：

1、制定及分配小组销售计划

2、负责客户经理的培训和日常的业务辅导

3、协助客户经理处理内部关系、客户关系。

三、主管和经理区别

主管和经理是一个级别吗？

不是，如果是，也就没有必要用两个名称了。

一般情况下，主管是指比较基层的管理岗位，一般其下属都属于员工职级，就是我们通常所说的，带少则一两个人，多则7、8个人的小领导；

而经理，在很多公司属于中层管理岗位，经理的下属一般是主管，已经不直接领导普通员工了。

一般公司内部的管理职级

虽然这算是一个基本的职场常识了，但既然被问到这个问题，还是花点时间来大致讲解一下一般公司的内部管理职级。

在职级体系比较完善的公司，管理职级也即所谓的M通道一般在5层左右，也即M1、M2，一直到M5，对于大型的企业集团，可能可以到7层，也即一直到M7。

其中，一般M1对应的就是我们通常所说的主管岗位，它是一名普通员工首次晋升到管理岗位时所对应的管理职级，是直接管理普通员工的管理者；

而M2一般对应的是经理职级，也即从主管岗位如果进一步晋升，就到了经理职位，这个职位主要就是管理主管以及通常是一个部门的业务，在很多规模相对没有那么大的公司，经理就是一个中层管理的角色了。

经理再往上是总监，总监之上是副总，再之上是总经理。

这就是一般中小型企业的整个管理职级的大致岗位安排和分布。

如果是业务相对较多较复杂的集团型企业，这是一个事业部的基本管理人员构成，在集团层面，可以还有分管副总裁、集团总裁这两层更高的管理角色。

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