2021重庆社保政策 重庆五险一金缴纳比例基数及最低标准是什么

现在，国家为了更好地保障人民的生活，一直在完善社会保障制度，所以现在的社保政策还有医保政策都越来越完善，给人们带来了很多便利。社保政策的实施在一定程度上可以给参保者带来许多保障，可以让参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下可以得到物质帮助，所以很多城市都响应国家社保政策，重庆也不例外，之前我们也了解过重庆个人社保缴费标准是多少，那今天我们再来了解一下2021重庆社保政策吧！

一、2021重庆社保政策

2021年重庆社保最新社保减免期已结束

社保减免政策实行到什么时候？

政府是为了能够减轻各个企业的经济压力，才会执行社保减免政策，所以该项政策是属于阶段性的政策，并不是一直执行的社保政策。所以根据重庆社保减免政策通知最新（2021年），只有2月到12月才能够享受到社保减免政策，21年不会继续执行这样的政策。

社保减免政策会不会延长？

本身20年的疫情就已经得到了良好的控制，而且20年下半年的社保减免政策是属于延长之后的政策，所以我们肯定还是要特别注意好社保政策的具体情况。21年1月开始就不再执行社保减免政策，用人单位要继续将养老保险、工伤保险和失业保险的缴费部分正常缴纳，所以21年的社保费用总额还是要提升一些

重庆社保减免政策通知最新（2021年）确实有了一定的改变，虽然21年不执行社保减免政策，但是同样也可以让我们享受到一定的待遇。社保缴费基数是没有改变的，还是按照原有基数进行费用的缴纳，而且社保缴费比例也没有改变，职工个人承担的费用还是和之前一样。

二、重庆五险一金缴纳比例基数及最低标准是什么

2019-2020年重庆五险一金缴纳比例：

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司不缴，个人不缴；

医疗保险：公司缴8.5%，个人缴1%；

公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

2018年度重庆市城镇私营和非私营单位在岗职工工资加权平均全口径平均工资为65626元/年。

缴费基数下限按照全市全口径平均工资的60％（3282元/月）确定。

住房公积金

2019年度住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定。

缴存基数不得低于重庆市人力资源和社会保障局公布的当地现行最低工资标准。

万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月。

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为1700元/月。

养老保险最低缴费金额：单位：3282×16%=525.12元；个人：3282×8%=262.56元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3282×8.5%=278.97元；个人：3282×2%=65.64元。

失业保险最低缴费金额：单位：3282×0.5%=16.41元；个人：3282×0.5%=16.41元。

生育保险最低缴费金额：单位：不用交；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：1800×5%=90元；个人：1800×5%=90元。

三、社保的具体概念是什么

社保（社会保险）是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。

社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。不同的地区根据其经济发展水平，制定的社保缴费比例也不同，缴费基数按照职工上年度全年工资的月平均值进行确定。

以上就是小编今天分享的全部内容啦！如果大家还想继续了解更多有关2021重庆社保政策的有关情况或者你还想知道更多关于重庆市其他相关政策的信息的话，欢迎大家继续了解汇博招聘哦！谢谢大家关注我们的文章！