重庆浦发银行工作待遇好吗 重庆浦发员工薪资待遇

不知道各位朋友的亲人或是自己有没有意愿要进一些国企上班？今天汇博招聘小编想与大家探讨的话题是：重庆浦发银行待遇如何？大家都知道近些年来随着改革开放的深入，国家也将重点放在了国有企业上。为了提升国有企业的竞争力，稳固公有资产的国民生产主导地位，国家大力改革国有企业机制，中央下放更多的权利。其中各色各样的银行也是改革不断。很多人想要应聘一个银行职位，但是每一个银行的待遇薪资都存在差异。小编赶忙整理了许多相关资料。今天汇博招聘小编就跟大家重点聊一聊重庆浦发银行工资待遇怎么样？

一、重庆浦发银行工作待遇好吗

浦发银行的薪资待遇还是比较好的，福利种类比较丰富。除了交通补贴，公积金这种常规的，这几年还多了商业保险，看病基本都能报销，对员工的关怀还是可以的。

年终奖目前还是有的，一般是每年12月发放，具体到金额，理财经理这个岗位级差还是挺大的。普通的可能就是5万左右，做得好的小6位数也可能。

上海浦东发展银行（简称：浦发银行或上海浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所成功挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。

2018年，浦发银行位列美国《福布斯》“全球企业2000强”第70位；英国《银行家》“全球银行1000强”第25位；美国《财富》“世界500强”第227位。

二、重庆浦发员工薪资待遇

浦发的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平。

当然，柜员也分级别的，就拿最低级别的G2储蓄柜员来说吧，在我这个二线城市中年薪大约能到6-7万左右。

收入方面，主要是平时的工资+加年底绩效奖金+平时奖金福利。

其中，年底绩效奖金大约能占到全年收入的40%左右，这点是和其他银行不同的。

至于会不会永远做柜员，这个就要看你自己努力的方向了，浦发不会让你一直做一个岗位，只要你有目标，多考取一些资格证，经常找领导谈话，就可以实现转岗。比如说我，以前就是从最低级普通柜员开始做起的。

三、浦发员工实际薪酬情况

新的序列出来后薪酬体系调整了

S（公司客户经理 零售客户经理 理财经理）

O（运营柜员）

P（专业序列，中后台非领导职员）

M（管理人员，领导）

E    (一级分行及以上的行领导)

S序列底薪取决于职级高低，这个序列收入的大头主要看各类绩效奖金，级别高业绩好的客户经理收入比支行行长都要高。职级升得最快的也是这个序列。

O序列固定月薪加年底考核奖金（我们分行的柜员一分业绩都不背，相比全员营销的平安柜员工资低了不少），底薪较低，奖金少，无业绩压力，转岗慢，综合来说是目前性价比最低的序列。

P序列月薪和年底奖金都比较稳定，吃分行的大锅饭，杂事多，升职级很慢。好处是基本没啥业绩压力，身处机关，人脉广，眼界开阔。

M序列，这是中层干部，各二级分行、支行的行长副行长，分行机关部门的总和副总。

随着改革开放的深入，国家也将重点放在了国有企业上。为了提升国有企业的竞争力，稳固公有资产的国民生产主导地位，国家大力改革国有企业机制，中央下放更多的权利。其中各色各样的银行也是改革不断。很多人想要应聘一个银行职位，但是每一个银行的待遇薪资都存在差异。这也说明了重庆浦发银行的工资待遇会越来越好。汇博招聘小编赶忙整理了许多相关资料。如果大家感兴趣的话，不妨登陆汇博招聘APP一起来看看吧！