重庆找工作求职注意事项 求职的面试技巧

在这个物质的社会，每个人在社会上立足的基础就是一定的经济基础，所以找工作求职成为我们很多人步入社会的首要任务。这个社会离不开柴米油盐酱醋茶，每个人的衣食住行都要有经济基础，很多人因此成为了钱的奴隶，比如房奴、车奴等等。而很多毕业的大学生出社会前都要思考如何去找工作求职等问题，毕竟没有经济来源的话在这个社会上是很难立足的。而经济来源的主要获取方式就是打工，那么找工作求职应该注意哪些事项呢？大家可以了解重庆好就业吗这篇文章。那么，现在我们来了解一下在重庆找工作求职注意事项有哪些吧。

一、重庆找工作求职注意事项

求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。求职前作好充分准备：

（一）通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸;面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

（二）注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象;饰品力求自然，戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。

（三）面试前先自己预演一下

在家的时候就要揣摩一下面试考官会问什么问题，从而组织好应对的语言进行答复，这样就可以避免面试时的紧张。

（四）穿对正确的职业服装

第一印象很重要，所以挑选正确的职业服装很重要，穿着端庄得体，给人稳重的感觉，这样可以立马提升你的第一印象。

（五）面试谈话中显示你的优势

很多人认为在面试中要体现谦虚，其实应聘者更希望你能充分的表现的你的优势，而不是你的谦虚态度，显示你的优势才能让雇佣者知道你的能力。

（六）叙述过去的阅历要有条理，抓重点

对于问及之前的一些工作经验，要抓住重点，雇佣者一般想知道的是你在上一家的公司工作推行了什么，带来哪些业绩，所以只要简洁表述重点就好。

二、求职的面试技巧

（一）面试过程讲求技巧

在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下:

1、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。

2、介绍个人基本情况:姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。

3、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现;观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。

4、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如:“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。

5、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

6、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用)，一般在应聘后2-3天发出。内容包括:致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。

三、就业的相关政策

大力开发人力资源，消除劳动力市场的分割。劳动力市场的第一重分割是城乡分割;第二重分割是人才市场和劳动力市场的分割。这一分割通过把人分成不同身份而拒其于特定的市场之外。消除劳动力市场的多重分割，才能整合出一个能更加有效地配置劳动力资源统一的市场。

建立以劳动力市场需求为导向的教育和培训体制。大学生就业难并不完全是总量过剩的问题，而是一个结构性的问题。正规的教育体制也应该适应不断变化的市场需求。不同类型的高校应有不同的定位，不能把全国所有相同专业的学生，都定位在同样的需求层次上。

加大积极就业政策的力度，不断提高失业者的就业能力。

实现经济政策和劳动力市场政策的整合，提高经济增长的就业含量。扩大就业的最根本途径当然还是依赖于经济增长。要使经济增长中就业的含量不断增加，就应大力发展劳动密集型产业、非国有经济和民营经济，鼓励创造各种各样的就业形式。

拥有正确的求职态度，这是每一个求职者都应该具有的。重庆是一个一线城市，很多人都想在重庆就业打工，这就导致了想在重庆找工作求职变得十分困难，就业竞争压力十分巨大，因此求职者在找工作求职时要注意上门的注意事项，避免给招聘者不好的印象。最后，祝大家就业顺利。