重庆融创销售员待遇怎么样 重庆融创职级

不知道大家有没有了解过融创房地产呢？根据小编的了解知道，融创是属于大型的房地产企业，在众多房地产企业中，融创有着多年的楼盘开发经验，并且其房地产质量有保证，值得客户信赖。不仅如此，融创房地产在全国有很多项目，据了解在北京、上海，重庆，杭州等等很多的城市有着不同发展的项目，其融创产品涵盖不仅仅有高端住宅、别墅还有商业、写字楼等多种物业类型。从这些我们就可以了解到，融创不仅仅在二线城市发展，一线城市也不少，所以说 ，应该有很多小伙伴想去融创这样的大型房地产企业工作吧。那么，今天小编就来和大家说一说重庆融创销售员的一些内容吧。

一、重庆融创销售员待遇怎么样

融创房地产销售人员工资待遇，在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享：房地产销售人员平均工资为6584元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。 融创房地产销售人员分享说：公司级别划分比较清楚，没有主管，置业顾问，经理，营销负责人。晋升机会一年一次吧，主要看业绩。工资差距销售也分好几个级别，管理岗也有级别。

融创地产员工分享说：融创公司每个人有1000元的交通补助，需要自己找交通票或者油票报销，如果是异地招聘会有两年的异地招聘补贴，相当于租房补贴，每个月1500，同样需要自己找租房发票报销。

二、重庆融创职级

融创职级划分的方式，总体来说分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工，m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。

薪酬方面：

每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。

1、GM是General Manager缩写即总经理

2、M级即Manger经理代表管理层

3、p级代表执行层，也就是员工

薪酬体系中职位级别GM,M,P共同点：

都符合公平性，激励性，竞争性这三个原则

不同点：

职位薪酬体系适用于大部分企业（但并不适合过于扁平化的企业以及技术研发为核心的企业），而技能薪酬体系则特别适用于以技术研发为核心的行业（比如IT行业）。职位薪酬体系是一种较为稳定的体系，员工的薪酬增长是随着职位晋升而提高的；

而技能薪酬体系则给员工提供了更大的薪酬增长机会，员工更加重视自身的技术发展。

在监督管理方面，职位薪酬体系的企业需要加强监管力度，而技能薪酬体系的企业则可以减少一些。技能薪酬体系更适合于大公司，因为他们能够在提供培训机会和支付高额培训费中更有优势。

融创工资待遇，根据网友分享统计，融创平均工资为10494元/月，其中36%的工资收入位于区间6000-9000元/月，15%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，融创年终奖平均31193元。 融创员工分享说：公司级别划分比较清楚，没有主管，置业顾问，经理，营销负责人。晋升机会一年一次吧，主要看业绩。工资差距销售也分好几个级别，管理岗也有级别。

三、融创学历要求很高吗

融创的学历要求没有那么严格，比如说第一学历，有些公司会因为第一学历的高标准，尽管是名校硕士，但还是无法出众。相比而言，融创没有那么严苛。

融创也有很多高能力人才是没有本科学历的。所以融创开发商很好了。这是利益赚钱的行业。谁有本事赚钱才是王道。

好啦，小编今天为大家总结的关于重庆重庆融创销售员待遇的全部信息就到这里啦，希望这些内容能够给大家带来一定的帮助和参考价值，同时，大家还可以通过对比一下重庆房地产行业薪酬来做进一步的了解，大家只需要点击黄色下划线字体就可以跳转网页浏览到相关的资料了。同时，欢迎大家关注我们汇博招聘喲。