重庆平安销售员待遇 重庆销售员工作发展要求

很多的朋友们在寻找工作的时候，大多数的普通人都希望自己能够找到一份门槛比较低的工作。这是为什么呢？当然是因为这样的工作不需要自己太多的专业知识，这在一定程度上，降低了对于学历的要求。销售员作为一个不需要门槛就能入职的服务业，广受一些进城打工人群和待业小伙伴们的欢迎，成为了许多想要体验生活的学生或者初入社会的准打工人的首要选择。那么，想要试试重庆销售员这个职业的你，一定对重庆销售人员工资待遇 到底如何感到很好奇吧？恰好，今日小编也想与大家分享关于重庆销售员的相关事情，那就请大家和小编一起看下去，小编立马为大家介绍重庆平安销售员待遇这个问题啦。

一、重庆平安销售员待遇

销售工资构成一般是保底（2000左右）+提成工资。

年收入最低挣3.6万-5.4万，一般年薪是8.904万，最高年薪36万-60万

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

二、重庆销售员工作发展要求

1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

2.全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。

3.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。

4.组织本组组员对新市场进行开发。

5.管理开发好自己的客户。

6.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。

7.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。

8.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

只要经过严格的培训，每个人都能够成为合格的销售人员。但每个人与生俱来的特点改起来很难，而销售又是一个最具挑战性的行业，需要不断调整自己的心境和行动才能适应，把一个性格不适合做销售的人培养成为合格的销售人员，其难度可想而知。

1.热诚友善：

销售人员在与客户沟通时，热诚表现出来的兴奋与自信能引起客户的共鸣，从而相信销售员说的话，乐于接受销售员。这样才有机会介绍自己的产品、步入正题，把自己推销出去，商品才能推销出去。

2.不卑不亢：

销售代表面对客户要不卑不亢，坚信自己的产品和服务具有独特的优点，能给客户带来收益和价值，客户用钱购买产品是等价交换。有些销售代表在潜意识里觉得比客户低一等，所以有时价格不是万能的，但这个要好好把握客户是意向。

3.意志坚定：

性格软弱的人在谈判中极易相信客户为讨价还价而发出的各种抱怨，不但对这种假抱怨信以为真，而且会向上级汇报。如果销售部门中这样的人太多，销售部经理就会被许多虚假的信息所包围。

三、重庆做销售的原因

1.掌握了销售商品的方法和技巧，可以快速升级为主管或销售经理；

2.可以借助网络平台，提高自己的业绩；

3.该工作灵活性强，且大部分人都能从事；

4.需要重于自己学习的态度，要有及时和按需学习的能力，以面对市场；

5.我国市场经济的体制不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业中。

以上就是小编今日精心为大家挑选出来的关于重庆平安销售员待遇、重庆销售员工作职责等这些话题的相关资料的分享啦。不管是什么大家想要从事什么职业，小编个人觉得，一定要是从自己的内心深处热爱的。小编相信“爱一行干一行”，对于喜欢做销售的人，只要不怕困难，能够吃苦耐劳，再加上坚持，就在很大的程度上会达到自己所想要的效果噢。