重庆事业单位岗位薪资标准 2021重庆事业单位考试总分

重庆事业单位作为重庆一个促进就业以及保证地方政府绩效的一个重要组成部分，一直都是非常多人好奇的一个地方，所以很多人想到重庆这样的一些地方找到事业单位的时候就会对于重庆各区县事业单位工资待遇的一些基本情况感到非常的好奇，毕竟在我们的眼里，能够业单位这样的地方工作已经是非常不错的选择，所以薪资状况并不会太低，对于很多能够到重庆就业的人来说，知道了薪资待遇也是一个非常好的选择职业的方法接下来就和小编一起看看具体情况吧！

一、重庆事业单位岗位薪资标准

绩效工资=基础绩效+奖励绩效

基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%

职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。

职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.

单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月

二、2021重庆事业单位考试总分

2021年重庆事业单位考试总分为300分。重庆事业单位考试主要分为两部分，即笔试和面试。其中，笔试主要分为公共科目和专业科目。公共科目笔试分值100分，考试大纲以重庆人力资源和社会保障网发布的为准，采用闭卷笔答方式”，“专业科目笔试分值100分，采用闭卷笔答方式”，“各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟”。

重庆事业单位总成绩计算方法：

A类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%；

B类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%；

C类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%；

D类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%。

三、重庆基本工资标准怎么规定

(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。

(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。

以上就是小编为大家整理的一些关于重庆事业编工资待遇的一些基本情况介绍，除此以外，小编还给大家介绍了重庆基本工资标准的一些情况，希望对大家有一定的帮助，总得来，工资还是比较高的，对于很多人来说也是非常不错的工作选择，所以大家感兴趣的话也可以多多关注汇博招聘相关信息。