重庆中国银行工资待遇 重庆中国银行真实待遇

对于银行我们最为熟悉的就是中国的四大银行，中国银行，工商银行，建设银行，还有交通银行，这些银行无疑在我们每个地方服务网点是最多的，所以也成为了很多人的选择，那么就此看来这几大银行也是很多学习金融学专业想进入银行工作的毕业生的首要选择，也就是这家银行的竞争压力可想是多么大，即使他们的应聘难度大，但他们的工资待遇还是会会吸引无数的人前去选择，今天汇博小编就带大家去了解一下重庆中国银行的工资待遇是多少吧。

一、重庆中国银行工资待遇

银行工作挺好的。

柜员一般有三个发展方向。

1、转客户经理。如果你有资源，分分钟就转了，而且你会过得很舒服。如果没有资源，做个一两年柜台，也能转，但是你会过得很苦，且收入没有你柜台高。

2、转部室。这个需要你有关系，一句话的事。或者你在柜台做出很优秀的成绩，比如什么全国服务标兵啊，技能能手啊，之类的，比较难，而且怎么也得个三五年吧。

3、在柜台干出成绩，做成柜台经理，然后去清算结算部门，这条路线就比较平稳，慢慢熬，很稳定，不操心。

不同银行，不同地区，不同岗位，不同时期，不同支行，不同级别，薪资收入差别是非常大的。

这一部分人，要么是自身资源，要么是自身能力，要么是自身努力程度，要么是都有，都是极其出色。这些人，不论去哪个行业，收入很可能都是顶尖的。

现如今智能终端设备极大的减少了柜台工作的压力，减少职员数量，肯定是各银行未来降成本提效率的大趋势，这将会使一部分柜员离开柜台，或者转行做理财顾问。尽管银行职工的年终奖金有过让人羡慕的日子，但是年终奖金整体缩水也已成为趋势。

二、 

五险一金什么的不必多说，中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，年底绩效主要就是根据业务所拿到的奖金。根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。比如说理财师，在小城还体现不出来，在省会城市就OK了，北京、上海更高。

如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。

具体要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关的。比如，如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。总体上来说，在很多内地城市，中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的。

三、重庆中国银行柜员年终奖

建行没有年终，效益好的行按季发奖金，效益不好的有时有，有时没，跟城市有很大关系，跟当地银行间市场地位有很大关系，几千到几万不等，差距就是10倍以上，所以不好明确。

本人大学毕业后在山东省济南市一所城商行工作，目前工作岗位是对公客户经理，工作5年，属于从会计转岗信贷，信贷工作1年，从柜员一直到会计主管然后转岗客户经理，工资组成是工资和绩效了，到手工资平均每月8000多吧，基本工资4000，剩下的就是绩效了。我们支行属于效益不好的支行，有的支行员工多的一个月至少15000左右吧。日常开销是足够的，但是剩下的不多。

成都某四大行，信贷审查岗，工龄3年，平时每月到手4000左右，年终奖6万左右，加上各种补贴，保险，提成，一年到手13万左右。

包邮区三线城市，分行后台部门岗位（2018年校招入行，行员编制）。今年2019年到手15W左右（加上年终奖）。因为公积金还没调整今年单位加个人每月只有1500不到。单位包一日三餐。交五险二金。常双休+法定节假日+带薪年假。因为是后台部门所以无业绩压力，但天天加班很多，情绪经常低落。

好啦，以上就是小编整理的关于重庆中国银行员工工资的有关内容啦，中国银行的工资待遇还是不错的，但是银行整个行业的工资待遇都较好，从文章中也能看出重庆中国银行工资还是蛮不错的，那么你是否喜欢这份工作呢？喜欢的朋友们可以去尝试一下哦。多尝试一下总是没错的。你还想了解哪些工作信息呢？欢迎留言向小编提问哦。