​重庆公务员多少分上岸 重庆公务员工资待遇

说到公务员，相信大家都不陌生吧。公务员这个职业，一直以来在我们大多数人眼中，都是一个非常理想的岗位，工作稳定有保障，福利待遇好，而且体面。但是，要当公务员也是不简单的，要通过公务员考试。我们都知道，在我国，不同城市的公务员考试标准是不同的，之前就有很多重庆的小伙伴来问过小编关于重庆公务员多少分上岸的问题，所以今天，汇博招聘小编为大家整理了一些相关的内容，希望能为大家提供帮助。那么接下来，请大家跟随小编的步伐，一起来做进一步的了解吧！希望这篇文章能给大家提供一些参考意见。

一、重庆公务员多少分上岸

先用2020年的数据给大家做个统计。数据包括了2020年重庆各地区、各系统进面平均分数线。

2020年重庆招录1783名公务员，共101844人缴费，平均竞争比为57:1

竞争百里挑一的岗位达到211个，共有5514人进入面试其实，申论一、申论二，以及各地区、各岗位进面分数线差别很大

1、 2020年重庆省考各地区平均进面分（申论一）渝中区以139.3分遥遥领先

主城九区平均进面分几乎都在135分以上（2020年渝北区、北碚区、九龙坡区、巴南区未招录申论一岗位）其余12个主城新区的平均进面分>125分梁平区、涪陵区、万州区、黔江区、永川区、丰都县、璧山区、铜梁区，这些离主城较近或发展较好的地区平均进面分>130分

2、2020年重庆省考各地区平均进面分（申论二）申论二即乡镇机关职位（不考作文）平均进面分普遍比同地区申论一岗位高10-20分

二、重庆公务员工资待遇

（一）、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

（二）、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

（三）、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

（四）、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

主城九区的平均进面分均在150分左右，南岸区平均进面分高达155.21分12个主城新区平均进面分均>145分，仅有忠县、巫山县、城口县平均进面分<140分

三、重庆公务员难考吗

重庆公务员笔试科目为两科：行测、申论。难度比国考要简单。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。

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