重庆三峡银行前台工资 重庆三峡银行福利待遇

在我国封建社会时期就存在了和现在银行性质差不多的机构——钱庄，钱庄最早是人们存储金银财产的地方，并且还是发行纸币的地方，但是那时候钱庄的各方面功能都是不太健全的，所以在后面便被历史淘汰了。现在，银行是人们储蓄和贷款最主要的地方，并且因为银行是资本达到一定程度上才会出现的产物，所以银行目前是全世界国家都在建立的机构，不但能够带来一定的经济收入，还能起到聚财的作用。目前，我国银行根据不同的性质作用，分成了不同作用的银行。现在我们来了解一下重庆三峡银行前台工资的情况吧。

一、重庆三峡银行前台工资

不同工作经验的待遇水平：其中应届生工资￥7500，1-3年工资￥8330，3-5年工资￥12600，5-10年工资￥18880，10年以上工资￥37500。高薪水就业方向：在“房地产”行业工资最高，为￥7950；在“遵义”地区工资最高，为￥12380

重庆银行年薪多少：年收入最低挣3.6万-5.4万，一般年薪是8.832万，最高年薪24万-36万。平均工资为10059元/月，其中33%的工资收入位于区间6000元/月以下，33%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，重庆三峡银行行政前台年终奖平均51714元。

二、重庆三峡银行福利待遇

（一）薪酬：有竞争力的薪酬；

（二）福利：五险一金、商业保险、生日关怀、带薪年假、工作餐；

（三）健康关怀：年度健康体检；

（四）培训：丰富多彩的入职培训、线上线下培训；

（五）职业通道：广阔的发展平台、公平的晋升机会、畅通的晋升通道；

（六）其他：企业年金（启动中）。

三、重庆三峡银行招聘要求

（一）学历及专业

1．管理培训生：全日制硕士研究生及以上学历，经济金融类、工商管理类、数理统计类、软件工程类等相关专业；报名万州分行管理培训生条件优秀者学历可适当放宽到全日制本科。

2．信息科技人员：全日制本科及以上学历，计算机类专业，研究生学历优先。

3．网点工作人员：全日制本科及以上学历，经济金融类、工商管理类、数理统计类、法学类等相关专业，研究生学历优先。

（二）诚实守信，身心健康，形象气质佳，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力，无违规违纪等不良记录；

（三）具有CPA、ACCA、CFA或相关资格者，通过司法考试者优先；在校期间有一定的学术、科研成果，有相关金融机构实习经历者优先。

（四）贫困高校毕业生优先；（贫困类型包括零就业家庭、农村建卡贫困户家庭、城乡低保家庭和本人残疾等四种）

（五）疫情防控一线医务人员子女优先；

（六）管培生要求担任过学生会、社团、班级、团支部等重要学生干部。

上面的文章内容就是汇博招聘小编为各位读者们梳理出来的与重庆三峡银行前台工资相关的大概情况了，不过众所周知，重庆银行前台工资也是大家非常好奇的信息，大家可以花费时间去了解一下。重庆三峡银行是2008年才建立的新银行，是重庆市重点的国有企业，目前重庆三峡银行的发展是非常好的，并且目前的经济发展主要还是靠银行里面储存的钱来进行发展的，所以银行的发展是受到国家鼎力支持的，所以重庆三峡银行前台的工资目前还是较高的。