重庆市国企待遇标准 重庆国企一般员工收入

你知到重庆国有企业有哪些吗？你想进入国企工作吗？国有企业公司一直是求职者眼中的“香饽饽”，在国企工作不仅工资高而且社会地位也不错，所以很多求职者都希望进入国企工作。而在重庆成为新的一线城市后，其国有企业也在不断兴起，国企的发展也越来越好。那么你知道重庆市属国企待遇怎么样吗？小编今天整理了一些相关资料，带大家了解一下重庆市国企的工资待遇标准情况如何，感兴趣的话，就一起往下看看吧！

一、重庆市国企待遇标准

在重庆市国资委披露的2019年市属国有重点企业负责人薪酬信息中，包括重庆机场集团有限公司、重庆化医控股（集团）公司、重庆轻纺控股（集团）公司、重庆机电控股（集团）公司等34家市属重点国企，具体披露内容包括负责人姓名、职务、任职起止时间、2019年度从公司获得的税前薪酬情况、是否在股东单位或其他关联方领取薪酬、在关联方领取的税前薪酬总额六项。其中，负责人的税前薪酬包括应付年薪，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金单位缴存部分，其他货币收入，任期激励收入四项。

披露信息显示，34家企业中，企业负责人的税前薪酬大部分在40万元—80万元之间，公司董事长（或总经理）应付年薪最高的为76.48万元，为重庆城市交通开发投资（集团）有限公司党委书记、董事长李方宇；任期激励收入最高的为重庆交通运输控股（集团）有限公司董事长张国华，其2014-2017年任期之2014年1月至2017年12月的激励收入为67.43万元。

二、重庆国企一般员工收入

1.重庆水务集团工资福利待遇：

重庆水务集团招聘录用人员上岗时，用人单位与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在7—8万元。

2.重庆市排水有限公司工资福利待遇：

重庆水务重庆市排水有限公司在录用人员前会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订后正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在5—6.5万元。

3.重庆市三峡水务有限责任公司工资福利待遇：

重庆水务重庆市三峡水务有限责任公司招聘也会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，普通员工转正定级后全年总收入在6万元左右。

三、国企工资怎么算的

基本工资+绩效+补助（这是每个月能拿到手的）+年终奖+五险一金+各种福利（过节费，购物卡，饭补啥的）。年薪，就是这上面所有加一起的。

国企事业编公务员这种单位一般都是算年薪的，因为月薪起伏很大，普遍是月薪2500，年薪12万+，其中大部分是各种各样的奖金和福利。

每个人头上都是有自己的工资包。工资、绩效、项目奖、加班费等等都是从这个工资包支出。工资包是基础，考核成绩决定了上浮或者下调的比例，这个在不同的单位不一样，但是单位的工资总包是固定的，有人上调就一定要有人下调，哪怕单位业绩非常突出，工资总额还是不能突破。

好了，以上就是小编今天想和大家分享的全部内容了。我们可以看到重庆市国有企业工资待遇是很不错的，高管阶层不仅有年薪、还有社会保险、企业年金、医疗保险等许多社会福利补贴，而普通员工收入有5万到8万，还享受和公务员一样的社会福利。基本上国企的工资都是按一定的部分构成的，不同的是级别越高，享受的到的奖金不同而已。