重庆公务员定级规定 重庆新录用公务员任职定级规定

重庆的公务员待遇如何？重庆公务员定级规定是怎么样的？首先如果您通过了公务员考试那么恭喜你，虽然总是很难，难到很多人刷了无数道题还不敢保证自己能够考中。但是你过了，那么就要开始下一段旅程，开始了解重庆公务员定级规定等流程。汇博招聘小编在这里也劝大家，虽然考公务员的结果是甜的，也不要忘了为自己的前程做铺垫。若是您没有考上公务员，那么汇博招聘小编祝愿每一个想考重庆渝北区的公务员的青年俊才早日成功上岸。现在大家一起来看看汇博招聘小编这次整理的重庆公务员定级规定资料吧！

一、重庆公务员定级规定

公务员的级别，按现任职务、任职年限和级别确定年限确定（见附表一《职务与级别对应关系表》和附表二《公务员级别确定表》）。

现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。

任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

级别确定年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来年度考核不计考核等次（试用期除外）和不称职的年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（只适用于这次级别确定工作，不涉及工龄计算问题）。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。

二、重庆新录用公务员任职定级规定

第一条 为了合理确定新录用公务员职级和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。

第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的编制限额、职数和一级主任科员以下或者相当层次职级范围内，按照拟任职级及其对应的级别进行。

第三条 新录用公务员试用期满30日内，应当根据其拟任职级的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求进行任职考核。

第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级：大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。

（二）具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。

（三）国家对法官、检察官等的任职定级另有规定的，从其规定。

三、公务员职称和级别的对应关系

　　1、职称是国家级正职，对应一级;

　　2、职称是国家级副职，对应四级到二级;

　　3、职称是省部级正职，对应八级到四级;

　　4、职称是省部级副职，对应十级到六级;

　　5、职称是厅局级正职、副职、对应十五级到八级;

　　6、职称是县处级正职、副职，对应二十级到十二级;

　　7、职称是乡科级正职、副职，对应二十四级到十六级。

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