重庆市公务员津补贴标准 公务员津补贴包括哪些

近日，很多人在公务员这份职业上竞争，想拿到这个“铁饭碗”。想做一名替老百姓办事的公务员可不是一件容易的事情。这份职业不仅仅需要各方面的知识水平和不同的思维能力，还需要有一种奉献精神和责任担当。当然，也有人是为了实现自我抱负而选择这份职业。不管是出于什么样的原因，只要能为老百姓做实事，都值得我们鼓励。有很多人向小编了解重庆市公务员待遇到底怎么样？重庆市公务员津补贴标准？那么接下来，就让我们一起读下去吧。

一、重庆市公务员津补贴标准

(一)仍将我市40个区县(自治县）划分为主城区、中心城市和其他区县3个类区，并分别设定控制标准:主城区33000元/人.年，中心城市25000元/人.年，其他区县22000元/人.年。未经批准，区县(自治县)的执行标准不得超过本类区的控制标准。

(二）各区县（自治县）可根据当地经济发展水平和自身财力，在本类区控制标准以内选择确定当地执行标准，并从2010年起按每年上调幅度不超过3600元的原则，分步达到本类区控制标准。

(三)区县确定各职级规范津补贴标准时，执行统一的垂直压缩率和职级系数，即正厅局级标准与办事员标准之比为2.1∶1，副科级标准为系数1，以“进一法”确定各职级标准（保留到10元)。各类区控制标准对应的各职级规范津补贴标准，详见附件1。分步达到本类区控制标准的区县（(自治县)，按附件所列标准同比例降低各职级规范津补贴标准。

二、公务员津补贴包括哪些

1、生活性的补贴。公务员的生活性补贴政策主要是根据当地生活费用指数以及物价水平等因素确定的，大概包括现行的结余保留津补贴、生活补贴、适当补贴、提高结余津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、降温费、取暖费、节日补助等项目。

2、工作性补贴。公务员工作性津贴是根据工作岗位职责需要来确定的，主要包括现行的调整书报费岗位职务补贴、职岗津贴、住宅电话费、移动通讯补助等工作性津贴项目。

3、暂时保留并另行规范的改革性补贴。根据福利制度或职务消费货币化改革需要确定的、与职工福利有关的各种改革性补贴，包括住房分配货币化改革补贴、公费医疗改革补助、老红军及副市级离退休干部用车补贴暂予保留，不纳入归并范围。在规范公务员津贴补贴期间，各乡镇、各单位一律不准出台新的改革性补贴项目，不得提高现有改革性补贴项目的标准和扩大实施范围。

4、暂时保留和归并的奖励性补贴。根据工作人员工作业绩考核情况确定的，以货币形式向少数特定公务员发放的奖励性补贴，暂时保留。包括社会治安综合治理奖、文明创建先进单位奖、政府目标责任奖、档案达标奖和党建先进单位奖。

三、公务员报考条件

公务员的基本条件是: (一）具有中华人民共和国国籍;(二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职）年龄可放宽到40周岁以下;(三）拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六）具有符合职位要求的工作能力;(七）具有大专以上文化程度;(八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。国家公务人员应具备的素质包括: 1、政治素质，2、专业知识，3、智力素质，4、心理素质，5、身体素质。除此之外，还需通过相应的体检要求。

以上就是汇博小编介绍的关于重庆市公务员津补贴标准的内容总结了，希望能对大家找工作有所帮助哦。公务员的薪资水平很好，补贴标准如上所示，但是职位竞争激烈，考核也十分严格。我们首先要提升自我的文化水平，还要培养自己的思想内涵，才能真正胜任这份工作。所以我们需要先了解公务员到底考什么，才能做好充分准备。