重庆公司怎么办理社保 公司办理社保的流程

大家在日常生活中，都有买过很多的保险，不管是医疗保险、亦或者是养老保险等等，其实这都是国家给予我们的政策福利。在不断发展的今天，保险对于我们而言越来越重要，也许也有的人觉得并不是那么重要，保险而已，可买可不买，但是这种想法是很错误的，不怕一万只怕万一，在万一发生的时候保险的重要性大家可想而知。那今天小编来跟大家聊一聊有关重庆公司怎么办理社保，其实社保是很多公司都必须要办理的，有了社保才有保障。那要如何办理呢？那就跟着小编一起往下看吧！

一、重庆公司怎么办理社保

无论是新公司缴纳交社保，还是一些其它企业办理社保流程与提供的资料都是一样的。需要先开设一个企业社保账户，然后才能帮助员工办理社保，具体如下：

1、营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证。

2、公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)。

3、利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保。

4、报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成。

5、每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更。

6、增减人员在每月20日前报盘。

7、缴费基数是按照当地去年平均工资的40%为底线。

二、公司办理社保的流程

1.单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表;

2.单位填报各项报表并签章;

3.社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书;

4.单位据实填报参保人员增减表并签章;

5.社保机构按期托收社保费;

6.社保机构定期制作并发放社保卡;

7.社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。

注：社保登记业务需提供的材料：

1、营业执照复印件;

2、单位员工工资表(单位签章、员工签字);

3、填报《社保登记表》、《某市职工参加社保申请表》、《某市社保人员增加表》。

《社会保险费申报缴纳管理规定》第七条　用人单位应当向社会保险经办机构如实申报本规定第四条、第五条所列申报事项。用人单位申报材料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的，社会保险经办机构核准后出具缴费通知单；用人单位申报材料不符合规定的，退用人单位补正。
　　社会保险经办机构在开展社会保险稽核工作过程中，发现用人单位未如实申报造成漏缴、少缴社会保险费的，按照社会保险法第八十六条的规定处理。

三、社保有什么用

社保是由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。

交社保的目的是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1、养老保险

就是指的在劳动者达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度，也就是我们在没有能力进行劳动的时候，可以从社会或者是政府当中获得一些经济帮助，以此来保证我们的基本生活。我国规定的法定退休年龄，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。想要退休领取养老金，要累计至少缴纳满15年才能领取，如果到了法定退休年龄但是社保没有缴纳满15年，只能办理延迟退休继续缴纳社保直到满15年为止。

随着中国人口老龄化日益加剧，养老保险金出现亏空，很多人担心以后到了退休年龄领不到养老保险，但是养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

是一种福利，是由国家立法，强制实行的。不可能出现缴的钱打水漂的情况。就本土个人来说，本土的爸爸妈妈都有养老金，都已经退休了，养老保险每个月都会打到账上，并且养老保险金融每年都会上涨一些，虽然上涨金额不多，但是随着年纪的增加，也是一笔不小的费用。本土的一些朋友，有的爸妈没有养老保险，每个月工资还要打一部分给家里，本土自从开始工作从来没有给家里打过钱。本土不是不孝顺，（保健品手机衣服等该买还是买的，过节礼物还是送的）只是他们都有养老保险，每个月还有剩余用来储蓄，不需要我给他们钱）。很多人说社保没有信誉，会亏钱了一类各种问题，但是每年这么多人领养老保险也没有出现交齐社保而拿不到养老金的人。

2、医疗保险

也就是在我们生病之后就诊或者是住院所报销的金额，而对于医院的等级以及起付金额的不同，所给予的保险报销比例也是不相同的，如此，在进行金额较多的医院治疗的时候，我们就不用担心金额不足而无法得到有效治疗了。

《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求，参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要符合以下条件：

（1）参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。

（2）参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付。

（3）参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。

3、工伤保险，也称职业伤害保险，员工在工作过程当中受意外伤害，或者是因接触粉尘、放射线以及有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤医疗待遇：

1.⑴工伤职工在工伤保险定点医疗机构治疗工伤或职业病，发生符合国家《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》规定的费用（含工伤复发治疗费用），从工伤保险基金中支付。

⑵职工住院治疗工伤的，根据其住院天数，按每人每天20元的标准支付伙食补助费。

⑶职工到苏州大市以外医疗机构住院治疗工伤并事先到社保经办机构办理登记备案手续的，其交通费按实结付；途中所需食宿费，按每人每天150元的标准结付。

2．工伤职工因日常生活或者就业需要，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、义眼、义齿和配置轮椅、拐杖、助听器等辅助器具，所需费用按照《苏州市工伤辅助器具项目和费用限额标准》，在限额内从工伤保险基金支付。

3．工伤职工已经评定伤残等级并经市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月发给生活护理费。生活护理费标准按完全、大部分、部分不能自理三个等级，分别为上年全市职工月平均工资的50%、40%、30%。

好啦好啦，今天的知识分享就要到这里告一段落了，小编很开心能与大家一起享受知识，小编相信大家也跟小编一样收获颇多吧。那今天小编还为大家准备了一份重庆个人社保参保供大家参考哟。如果大家对于这方面知识想提前了解更多资讯，上汇博招聘，那里你想要的都有哦！