重庆招商银行真实工资水平 重庆招商银行客户经理月薪

重庆招商银行真实工资水平怎么样？重庆招商银行中最好的岗位是哪个？在大家的印象里重庆招商银行员工福利好不好呢？如果有意向入职银行的话，不妨把汇博招聘小编整理的这一篇文章看完吧！关于重庆招商银行，小编想说的是其工资待遇方面也不会比别的银行差太远！当然银行的工作也会比较轻松，上班时间也比较合理，不会像现在很多人一样“996”或者是“007”很多时候都是朝九晚五，十分的悠闲自得。看到这里您心动了吗？有兴趣的话一起来看看重庆招商银行的员工工资资料吧！

一、重庆招商银行真实工资水平

相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节
费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕
的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。

职业发展

新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，

在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提
拔。

招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

二、重庆招商银行客户经理月薪

平均工资 ￥9.4K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 66.7%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

比重庆平均工资 ￥7.5K，高 25.4% 。数据可信度一般。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

三、重庆招商银行正式员工年薪

待遇较好，不累但工作压力大。一般来说基础工资和福利不会相差很多，但是绩效奖金就会是薪资高低的分水岭，不过总体来说招商银行的薪资水平要高于大多数银行，待遇处于中上游。

招商银行待遇由基础工资、福利、绩效奖金三部分组成，其中基础工资是按照招商银行内部薪资梯度来定；福利有五险一金、节日慰问金和各种补贴；绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。因为银行采取密薪制，每个岗位具体薪资不能一一说明，上面说到绩效奖金是薪资高低的分水岭，所以具体薪资和个人能力有很大关系，下面一起看看节日慰问金和补贴情况：

1、过节费：元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一半。

2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。

3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。

4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。

虽然招商银行不是国有五大行，但是其实力不可小觑。具体的数据小编就不多说了，就拿客户来讲，其服务态度、办事效率、软件速度在全银行业都是较为不错的。不过这也侧面印证了招商银行员工在这些方面要比其他银行员工付出要多一些，但是有付出就有回报，招商银行的高薪资大家也是知道的，所以招商银行可以说是工作稳定、薪资较高、前景广阔的一家银行了。

汇博招聘小编相信重庆招商银行能够给你不一样的挑战。工资待遇方面大家也可以看到也不会比别的地方的银行差太远！银行的工作也会比较轻松，上班时间也比较合理，很多时候都是朝九晚五，十分的悠闲自得。看完汇博招聘小编的整理您对重庆招商银行的工资待遇满意吗？对当招商银行的职员有兴趣吗？如果感兴趣的话，不妨在汇博招聘网查找更多信息。谢谢阅读！