重庆小学编制老师工资多少一个月 编制内的教师工资有多高

陪伴我们时间最长的，有的人会说是父母，也有的会说是以后的另一伴，小编看见感触很深的就是老师这个回答了，可以说在我们的学生时代，除了父母，老师可以说是陪伴我们时间最长的了，许多人在长大之后也选择成为一名人民教师，接过老一辈人的旗帜，分担他们肩上的责任。我们也了解到老师也是有编制和编外的区别，那么重庆小学老师编制待遇如何？小伙伴们有了解过吗？感兴趣的小伙伴就跟小编来看一看吧。

一、重庆小学编制老师工资多少一个月

1.主要收入

现在基本工资（扣除五险一金后）是2950。公积金双边是1290，每个月绩效有1000，年底还有一笔考核奖，大概在43000，基本上人人都可以拿得到。若平时任务重，可能稍微多个几百块。此外每年还有一笔钱，可以算作加班补贴，大概在16000，主要是早自习、晚自习和周末上课的费用。工会每年会发一些生活用品，逢年过节发一些米面油，折算下来有1000。

2.综合收入

基本工资：2950×12=35400

公积金：1290×12=15480

月绩效：1000×12=12000

考核奖：43000

补贴：16000

工会福利：1000

合计：122880

二、编制内的教师工资有多高

1.基本工资按照现在的经济水平来说，教师基本的工资水平为：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。（各地具体会有所差异，视地方财政状况而定）

2.教龄工资每年100元，随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定

3.课时工资课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励

4.绩效工资主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制；每个老师积极努力年年有希望；主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课

5.特优津贴全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用

6.山区补贴农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资。

三、重庆特岗教师工资待遇怎么样

重庆区县比较多，各地的工资也不太统一，但基本待遇都是按照当地编制教师工资水平走的。比如说五险一金、寒暑假、各种补贴都能享受到。一般来说，重庆这边特岗1-3年内平均年薪在6-7W的水平，加上一些绩效工资会更高一点。有的同学说考上特岗教师后，3年服务期满就没工作了。其实像重庆这边的情况是服务期满，在考核合格的情况下，可以选择自愿留任当地会为其落实编制和工作岗位，之后的工资待遇和编制都是按照正编教师走。如果说想继续考研，可以享受3年内初试成绩加分的优惠政策，这些都是特岗教师的一部分优势。

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