茅台销售公司重庆分公司待遇 白酒销售提成怎么算

现在许多人选择工作都会去大城市，因为在大城市的就业机会多而且工资待遇普遍比较高，如果想要竞争压力比较小的话，可以选择去重庆，湖南这样的新一线城市，那么在重庆工作怎么样呢？重庆这个城市还是有蛮多大企业，虽然重庆位于中西部，但是经济发展却并不落后，而且重庆这个城市的就业岗位也比较多，那么，在接下来的文章中，小编给大家整理了重庆茅台销售公司待遇等相关内容，感兴趣的一起看看吧！

一、茅台销售公司重庆分公司待遇

年薪平均工资8万-11万,本数据取自50份样本,最新更新时间:2022-02-28

该数据通过该企业所属同行业同地域薪资所得，与行业实际标准略有偏差，仅供参考。

二、白酒销售提成怎么算

对于新人的销售方案，考虑到新人的风险承受能力若，前期需要锻炼，出业绩需要一个过程，一般都是底薪制，考核也比较细，包括拜访有效白酒代理商的的考核、签单的考核、销售额的考核等等，下面就是一般制定的新人考核或提成方案：

业务员

1、业务员工资=基本工资标准*元+话补*元+交通补助*元

2、业务人员在制定区域内收集发放信息，每月不少于*个真实信息，发放当月全额工资;

3、月收集真实信息不到*个，每少一条信息扣*元工资;

4、业务员所提供的真实信息签定完成后，获得销售总额*‰奖励。

业务主管

1、业务主管薪资=基本工资标准*元+话补*元

2、任务每月销售达*万元;

3、业务主管销售提成办法，按销售总额的*%计算;

4、完不成任务，按销售完成比例发放基本工资，保底工资*%。

业务经理

1、业务经理薪资=基本工资标准*元(含话补*元);

2、任务每月销售*万元;

3、业务经理薪资核算办法，按团队销售总额*‰提成;

4、完不成按销售完成比例发放基本工资，保底工资*%。

白酒销售人员的工资提成的最科目标是提高销售业绩，每一家公司都要因地制宜。例如，现在好多白酒销售公司基本没有外跑销售人员了，都是一帮小姑娘在办公室做电话营销，相应的差旅费就低了很多，提成依据虽然还是销售额，但拨出电话量就要作为重要的考核依据了。

三、贵州茅台的薪资待遇怎么样

先说说所谓年入10万的薪酬，其实在我们看来并不算高吧，虽然在贵州的一些小县份或者地级市，算得上是很不错的收入了，一年10万，平均每个月8333，这个收入如果拿到贵阳这种二线省会城市的消费水平来看，其实并不算很高的。

现在2019年春招期间，贵阳的平均薪酬就已经达到7698元了，现在就拿贵阳花果园的很多公司招人来说，年轻人一个月拿到6000+甚至更高，都并不算很难的事，而且月入过万的人，在我和朋友的身边，也是不少的。

茅台虽然作为国企，股票市场上的市值很高，薪酬方面肯定不会低的，但要说特别高，估计也不会高得很离谱，而且国企高管的收入，还是有一定标准的，不像私企。

贵阳薪酬水平

对于一般的员工而言，一年能赚到10万，如果生活只是在遵义、仁怀这些地方，也算是比较中等偏上的一个收入了，虽然这些地方的生活成本和贵阳没法比，但是一年10万对很多人还是有诱惑力的。

茅台的招聘力度还是很大的，比如对制酒、制曲工的招聘，招进去还要进行必要的技能的培训，一般是要求18岁以上、28岁以下，本科学历（不限专业、不限地域），而且后面还要参加“体能测试”，看起来还是很规范的一个程序。

以上就是小编整理的有关茅台销售公司重庆分公司待遇及白酒销售提成怎么算等相关内容了，其实干白酒销售这一行收入还是蛮可观的，不过也存在一定的风险，如果有小伙伴想要了解更多关于白酒销售或其他相关内容，欢迎大家去汇博招聘搜索噢，希望里面的内容对你们有所帮助，今天就没想到这里了。