重庆区县乡镇事业单位待遇 重庆镇上事业编单位工资多少

很多找工作的小伙伴应该都想要进入事业单位工作，或者是至少报考一些大企业或大公司的事业编制。一方面是因为考上了事业编制之后，工作就会相对稳定，另一方面是因为事业编制的工作待遇一般会更好。的确，重庆的事业编制就很吸引人，不仅仅是市区内的事业编制待遇很好，重庆镇上事业编单位工资标准也是很不错的。那么，重庆区县乡镇事业单位待遇，重庆镇上事业编单位工资多少？这些问题，小编接下来会为大家一一解答。

一、重庆区县乡镇事业单位待遇

基本工资由岗位工资和薪级工资两部分构成。绩效工资由平时考核+聘期考核+年度考核构成。绩效工资跟个人实绩及贡献挂钩，同时也受到地区财政及单位收支影响。市属平均水平来看，年度绩效为20000元至30000元。艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴等。总而言之，刚入职市属事业单位，年薪10万元左右，之后随职务、工龄不断上涨。

二、重庆镇上事业编单位工资多少

重庆事业单位根据岗位、职级不同、工作年限不同，工资待遇不一样。重庆事业单位工作还是相对比较稳定，事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

每月工资加绩效4000左右（到手）×12+平时考核16800+年终20000+下乡补贴1200×12+电话费200×12+工会2000一年，整个重庆市浮动在2万以内，与同地区公务员相比，一年到手出入1-2万。

三、重庆事业单位考试考什么

重庆事业单位招聘考试分为笔试和面试，其实笔试部分有公共科目和专业科目之分，重庆暂不考行测和申论，其中必考科目为《综合基础知识》，《管理基础知识》和专业科目则由考生所报岗位进行区分测试。

1.《综合基础知识》。《综合基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要由客观性试题组成。题型主要为单项选择题、多项选择题、判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理政策法规等方面的知识。

2.《管理基础知识》。《管理基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要为客观性试题。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。该科目主要测查应试者对管理、决策、组织、领导、控制、创新、管理方法与管理工具、管理绩效、战略管理等各方面知识的理解和运用。

总之，重庆区县乡镇事业单位待遇还算不错。阅读文章的小伙伴，如果是在重庆读大学并且将来打算留在重庆就业的，可以根据自己的专业以及兴趣，尝试去考取相关事业单位的事业编制哦。不过近些年来，选择考取事业编制的人越来越多，竞争也必定会越来越激烈。祝考事业编制的小伙伴都能成功上岸。