重庆本土人才工资待遇 本土人才报考条件

从上世纪起，我国就认识到了人才的重要性，所以就不断的花重金从国外引进人才，而在国内就注重教育，不断培养好的人才，对于一些比较优秀的人，还会出钱让他去国外进修，学成之后在归国。回国的人才都很受国家重视，基本上都会有一个不错的工作岗位和薪资待遇。而重庆在发展壮大中也意识到了这一点，开始注重对人才的培养。那么你知道在重庆乡村本土人才工资多少吗？小编今天整理了一些资料，带大家了解一下重庆人才的薪资待遇是多少，一起往下看看吧！

一、重庆本土人才工资待遇

（一）新选拔出的本土人才由街道党工委统一管理，根据工作需要和具体情况，分配到各行政村挂职训练。

（二）本土人才到村挂职时间为3年。实习期为3个月，实习期按2000元/月给予生活补贴，并办理意外伤害保险1份；实习期满，经考核合格者，补贴标准参照村综合服务专干执行。考核不合格的，取消挂职。

二、本土人才报考条件

（一）报考者应同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.截至2021年10月1日，年龄在18周岁以上且不超过35周岁（1986年10月1日以后出生）；

3.理想信念坚定，具有履行职责所需的政治素养，大局观念强，服从组织安排；

4.2021年7月10日前，已取得全日制普通高等教育专科及以上学历的人员；

5.综合能力突出，具备电脑办公操作等能胜任岗位所必备的专业技能和带民致富、组织协调、工作落实能力；

6.热爱农村工作，个人品质较好，诚实守信，遵规守纪，办事公道，身体健康，踏实敬业，吃苦耐劳；

 7.户籍为云阳县上坝乡。

（二）优先条件

在满足上述报考条件的基础上，满足以下条件之一的可优先报考：中共党员、优秀学生干部、退役军人、贫困大学生、受过县级以上奖励或表彰的人员、有过村（社区）工作经历或返乡创业人员。

（三）其他要求

1.满足以下条件之一的人员不能报考：现役军人、在读学生，曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，法律规定的不得选用其他情形的人员。

报考人员一经录用，须在相应的村（社区）服务3年以上。

三、重庆本土人才政策待遇

第一条 为大力吸引高层次人才，加快建设内陆开放高地，统筹城乡发展，结合本市实际，制定本规定。

第二条 本规定所指的引进人才，是指从本市行政区域外和国（境）外引进的高层次人才。2021年重庆人才补助政策,重庆人才引进细则及补贴详情

第三条 引进人才坚持科学人才观，遵循急需实用、能力优先、注重业绩的原则。

第四条 引进人才既可采取调入（迁入）方式，也可采取柔性引进、智力引进、团队引进等方式。

第五条 建立和完善政府引导、用人单位为主、市场化配置的引进人才机制。第六条 本规定适用于本市各级党政机关、各类企事业单位和各类经济社会组织。

第九条 引进人才调入（迁入）或柔性引进每年在渝工作半年以上的，由用人单位提供住房供其使用：

（一）第八条第一类人才住房建筑面积不少于200平方米；

（二）第八条第二类人才住房建筑面积不少于150平方米；

（三）第八条第三类人才住房建筑面积不少于120平方米；

（四）第八条第四类人才住房建筑面积不少于100平方米。

第十条 引进人才调入（迁入）并与用人单位签订5年以上聘用合同的，可享受一次性安家补助费。

其中，引进到党政机关和事业单位的，所需经费由市财政和用人单位各承担50%；引进到企业和其他经济社会组织的，所需经费由市财政补助1/3、用人单位承担2/3。

（一）第八条第一类人才安家补助费200万元；

（二）第八条第二类人才安家补助费100万元；

（三）第八条第三类人才安家补助费30万元。

第十一条 引进人才在本市购买首套商品房用于本人居住的，免征契税。

第十二条 在外留学人员（含香港、澳门地区）来渝工作或服务的，购买一辆国产小汽车，免征车辆购置税。

好了，以上就是小编今天想和大家分享的全部内容了。我们可以看到重庆本土人才的工资待遇还是很不错的，重庆市政府会根据情况分配到各行政村挂职锻炼，一般是3年，挂职期间还会发放补贴和工资。而且近几年重庆市也不断改革本土人才待遇政策，确保可以引进更多的人才。小编还和大家分享一下本土人才报考需要具备的条件，大家可以参考一下哦。