重庆hr的工资待遇怎么样 重庆hr的条件怎么样

每一个企业都会有着人力资源管理部门，这对于一个部门来说是非常重要的，而且对于企业的发展也是有着很重要的作用的，很多企业对于人力资源管理的职位要求是比较高的，而且很多企业都很重视这一个部门，对于这一个部门也下了很大的功夫。重庆也有着很多企业，也有着很多人力资源管理部门，每一年都有着很多人去应聘hr，那大家有没有去了解过重庆hr的工资待遇情况呢？我们之前也了解了重庆人事专员底薪多少，那我们今天再来一起看看重庆hr的工资待遇怎么样吧！

一、重庆hr的工资待遇怎么样

平均工资 ￥6.8K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 23.2%

2021年重庆人力资源平均工资 ￥6.8K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了5%。2020年工资 ￥7.2K，2019年工资 ￥6.5K，2018年工资 ￥7.5K，2017年工资 ￥7.0K，2016年工资 ￥5.3K，2015年工资 ￥5.3K，2014年工资 ￥4.6K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、重庆hr的条件怎么样

企业招聘HR部门人员时，主要有以下几点要求：

1、大专及大专以上人力资源相关专业的人士。

2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验。

3、熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先。

4、熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先。

5、注重形象，形象要求中等或以上。

6、有一定职业修养。

三、hr的职责是什么

一、制度建设与管理

A、制订公司中长期人才战略规划； 

B、制订人事管理制度、权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的

落实。

C、确定各部门及各店铺人员岗位编制；

D、定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；

E、指导、协助员工做好职业生涯规划。

二、机构管理

A、各部门及店铺岗位设置；

B、制订各部门和人员岗位职责；

C、公司管理人员及店铺店长的考察、聘任、考核、培训管理

以上就是小编今天分享的内容啦！每一个企业都会有着人力资源管理部门，这对于一个部门来说是非常重要的，而且对于企业的发展也是有着很重要的作用的，重庆也有着很多企业，也有着很多人力资源管理部门，那如果大家还想继续了解一下重庆人力资源管理职位的工资待遇情况的话，就继续关注我们的文章吧！