重庆哪里工资高待遇好 重庆工资什么时候发

重庆是我国西南地区的大都市，也是我国的四大直辖市之一，在我国的长江经济带和“一带一路”发展计划中也占据着重要地位，所以我们可以看出，重庆的经济发展水平还是比较高的。也是有很多的人想要来到重庆工作的，那么在重庆哪里工资高待遇好 ？以及重庆工资最高的几个厂有哪些？今天小编就来和大家来聊一聊这些方面的内容，如果大家感兴趣的话可以和小编一起看下去哦。

一、重庆哪里工资高待遇好 

成都和重庆都位于祖国的西南地区，都是中国的十大城市之一，也都是国家六大中心城市之一，成都，重庆都为新一线城市。成都和重庆的工资水平与全国一线城市，特别是新一线城市中，工资水平都是不相上下的，毕竟中国是对外改革开放的城市，人员流动性很大，不可能这个城市平均工资低得不得了，另外的城市平均工资高的又离谱。

小编认为还是成都的最低工资稍微高一些。因为，成都的企业比较多，用工单位就比较多，这样以来普工有很大的选择空间，所以，工资就相应的高些。每个月5000元左右作为普工还是可以的。虽然重庆是直辖市，但是我觉得成都的发展前景比重庆好很多，在成都有很多很好的企业。

二、重庆工资什么时候发

一般工资都是在月中旬发的，手下的员工，主要从事党群工作的，有两个在公司工作五年以上的员工，目前工资就是4000元左右，有一位新来的团级干部转业的干部，到部门做党务工作，协议工资每月5000元，年终奖金在5000元到10000元左右。

以上工资水平基本上代表了我们公司办公室大部分人员的工资水平，如果新来的大学生，从事一般的工作，工资不会超过4000元。

三、国家最低工资标准规定

（一）最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

（二）确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

（三）最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。

劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。

（四）省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部

（五）最低工资标准发布实施后，如所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

以上就是小编今天给大家介绍的关于重庆哪里工资高待遇好的所有内容了，总的来看，在重庆这样的一线城市里，如果想要出路好的话，除了要努力外，一些人际关系也是必不可少的，所以，大家还是要尽量提高自己各方面的综合素质才行。如果大家想要了解更多的职场知识的话，也可以关注小编的其他文章哦！