重庆工资最低标准是多少 重庆最低工资标准不包括的项目

哈喽哈喽，各位小伙伴们，有没有期待和小编见面呢？今天小编想和大家聊聊关于重庆工资待遇方面的事呀。让小编猜猜，小伙伴们现在的工资待遇怎么样呀？小伙伴们自己觉得自己的工资是处于怎样一个水平呢？对自己的工资待遇满意不满意呢？小编觉得小伙伴们很想知道自己处于哪种水平吧。之前有小伙伴问小编，重庆工资最低标准是多少呀？今天就让小编来和大家探讨一下吧。

一、重庆工资最低标准是多少

(一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北倍区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、寨江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。

(二）梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县（自治县）职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。

二、重庆最低工资标准不包括的项目

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：

(一)加班加点工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;

(三)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;

(四)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

三、最低工资是指实发吗

最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。

好啦好啦，小编对小伙伴们提出的“重庆工资最低标准是多少呀？”这个问题的回答就暂时告一段落啦。如果小伙伴们还想要深入的了解这方面的知识，可以在汇博招聘和小编说呀。重庆是一个正在发展的城市，所以重庆工资最低标准还是会继续增加的，大家不用担心，并且可以期待一下呀。