重庆五险一金详情 五险一金是什么

五险一金对于现代人来说很重要，相当于护身符，五险一金是属于保险的一类。那生活中也有很多保险，医疗保险、养老保险、社保等等，其实这些保险对我们都是很有利的，其实很多朋友对这些保险都不是很重视，认为有的保险可买可不买，反正大多数用不上，那今天小编就来跟大家聊一聊重庆五险一金详情吧，如果有在重庆生活的朋友真的可以好好关注一下哟。不仅如此，小编还为大家准备了一份重庆公司交五险最低标准供大家参考，感兴趣的话可点击查看哟。那话不多说，快快跟着小编一起看下去吧，都是干货不要错过哟！

一、重庆五险一金详情

五险:养老、医疗、失业、工伤、生育

一金:住房公积金（目前政府没有强制缴纳，大部分单位都没缴>接着我们来看看五险一金缴纳比例

养老保险:单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳6%+3,你自己缴纳2%+2块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.7%，你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应

20%+6%+2%+0.5%+0.7%+8%+3=37.2%+3

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+2块+1%+8%=19%+2块

暂时去掉3+2块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为372:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去372块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是372+190=562块钱

所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的 2倍,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五i险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤、生育、失业、公积金、个人都交不起的。

二、五险一金是什么

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

三、个人如何缴纳五险一金

根据《社会保险法》第二十三条中的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。根据《社会保险法》第十条中的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

本文内容到这也就结束啦，相信大家已经是醍醐灌顶了吧。对于五险一金有更深刻的认识了吧。看来，小编这次的更新很有价值呢，只要能帮助到大家，小编都会很快乐开心的，小编也很希望大家可以上汇博招聘，因为那里的资讯比这多得多哟！