重庆龙湖保洁员工资 保洁员岗位考核细则

在重庆生活的小伙伴肯定是比较了解重庆的，许多重庆人都说，龙湖的地位在很多重庆小伙伴儿的心中，就如同绿城在杭州人的心中的地位，由此我们就能知道对于龙湖，重庆小伙伴是多么的赞誉，龙湖地产的房子也是让人心动的。我们都知道，一般的小区中都会配有保洁员，保洁员负责着小区以及各个方面的清洁或者其他的工作，那重庆保洁员工资是多少？重庆龙湖保洁员工资怎么样呢？小伙伴们了解了吗？小编整理了相关内容，接下来就跟小编来看一看吧。

一、重庆龙湖保洁员工资

2021年重庆保洁平均工资 ￥3.6K，与2020年持平。2020年工资 ￥3.6K，2019年工资 ￥3.5K，2018年工资 ￥3.3K，2017年工资 ￥3.0K，2016年工资 ￥3.1K，2015年工资 ￥2.8K，2014年工资 ￥2.3K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、保洁员岗位考核细则

1.保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作

2.负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持

所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍

3.负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作，

4.负责打扫各独立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走道之垃圾，清洗痰孟

5.保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持

环境美观

6.保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。

7.洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁

8.墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍

9.所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面千净无污迹做到每天擦洗痰盂两遍

10.垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次

三、龙湖是一家什么样的公司

龙湖是一个典型的低权力距离公司，龙湖所有高层都没有助理和秘书，包括董事长吴亚军，订机票、住酒店，都是自己做。

同事之间互相支持、尊重，企业文化简单、质朴。“老板像皇帝，内部有级别，公司很难做好服务。”

龙湖做服务是基因。在龙湖，员工不叫内部员工，而是内部客户。“只有善待你的同事，善待你的内部客户，一线员工才会善待外部客户。”

走到今天，龙湖已经发展成为地产开发、商业运营、物业服务与长租公寓的四大主航道业务并行的综合性公司。

2018年龙湖集团创新提出了“空间即服务”(SaaS)战略。

在未来的空间构建中，用服务把这个纽带搭起来，将空间、生活、服务与人居的关系分寸拿捏，不仅仅创造“空间”，更是要将空间里的“服务”做到极致。

住宅，面向25-55岁的群体。天街，面向城市中产、新锐家庭。冠寓，面向25-30岁年轻人。加上正在试水的产城和养老，龙湖基本实现了全年龄段人口的覆盖。

想象一下这样的场景：未来在重庆或者北京、上海等任何一座城市，可能有10-20座龙湖天街再加上多个住宅小区、冠寓……

龙湖的各个主航道业务将在城市实现网格化空间布局，而这些空间加载上龙湖的服务之后，也就是“空间即服务”。

以上就是小编今天晚上为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆龙湖保洁员工资多少的相关内容，除此之外，小编还分享了一些关于龙湖是一家什么样的公司的相关内容以及保洁员岗位考核细则有哪些的内容，希望能给有需要的小伙伴们带来帮助。如果小伙伴们还想了解更多的相关内容，记得关注我们汇博招聘。