重庆农村本土人才最新政策 重庆乡村振兴人才计划

我们都知道，几年以前国家就已经出台了一些乡村振兴的计划，而且还有西部大开发计划。而紧跟着国家的政策，很多城市也都颁布了一些有关于农村本土人才的政策。之前也有不少重庆的小伙伴来问过小编重庆农村本土人才待遇，所以小编就去查阅了一些资料，在这里给大家统一分享一下重庆农村本土人才政策的最新消息。想了解这方面的内容的小伙伴，就跟着小编一起去看一看吧，希望小编今天的分享对大家都有所帮助哦。

一、重庆农村本土人才最新政策

重庆一本土人挂职工作新选拔出的本土人才由街道党工委统一管理，根据工作需要和具体情况，分配到各行政村挂职锻炼。本土人才到村挂职时间为3年。实习期为3个月，实习期按2000元/月给予生活补贴，并办理意外伤害保险1份;实习期满，经考核合格者，补贴标准参照村综合服务专干执行。考核不合格的，取消挂职。

2020年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为93816元，与2019年的86559元相比，增加了7257元，同比名义增长8.4%，增速比2019年下降1.3个百分点。

其中，在岗职工年平均工资98380元，同比名义增长9.7%，增速与去年持平。扣除物价因素，2020年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.9%。

二、重庆乡村振兴人才计划

以科技人才为重点，大力培育技术技能、生产经营、社会管理等人才队伍，加快培养引进教育、卫生、农业、文化、旅游、城建、规划、环保、社保服务等各方面专业人才，力争到2020年，乡村人才急需紧缺状况初步得到缓解，人才总量明显增加，结构分布更加合理，人才环境明显改善。到2022年，全市乡村人才总量、结构、分布进一步优化，与乡村经济社会发展水平基本适应，初步建成一支规模宏大、结构合理、素质优良、能够担当乡村振兴使命的人才队伍。

三、人才振兴措施有哪些

首先，培育本土人才和吸引人才下乡相结合。

其次，瞄准乡村人才结构短板，全面培育乡村教育、医疗、科技、文化、经营管理等方面的人才。

再次，提升农业从业者素质。

以上就是小编今天所想要给大家分享的有关于重庆农村本土人才最新政策的全部内容了。在小编看来，随着这些农村本土人才政策的颁布，很多农村的人才都能够有用武之地，能够帮助振兴乡村，而且这些政策也可以推动着农村自身的发展，对农村人是利大于弊的。小编也建议农村的小伙伴多多关注这方面的消息哦。