重庆年薪五十万什么标准 重庆收入水平

大家在网上经常看见有人炫耀自己的工作年薪几十万，几百万之类的。这么高昂的年薪确实令很多人羡慕，但是大家想想也知道普通人是很难能够拿到这么高的年薪的。我国第一季度的平均工资刚出来，排名中等的城市比如重庆市的平均工资也就是五千元多一点而已。如果一个人告诉你他年薪有五十万之多，大家一般也会先考虑一下他说的话是真还是假，不过也可以把年薪五十万当做自己的目标。也许梦想可能遥不可及，但是还是需要有的，那么年薪五十万在重庆是什么标准呢？

一、重庆年薪五十万什么标准

在重庆，还有很多人的工资连上海的最低标准都没有达到。

在全国，最低工资最靠后的六个省市分别有：青海（1500）、重庆（1500）＜安徽（1550）＜湖南（1580）＜辽宁（1620）、甘肃（1620）。其中，重庆的月最低工资标准自2016年后再没变过。

在重庆，税后月薪能达到5000+就能算是高工资了。很多人不交税，工资都很难达到4000元。

重庆全市面积仅8.24万平方公里，人口却是全球第二多的城市，早在2017年人口居住总数就有3048万。

因为人口众多，劳动力过剩，所以工资就能被压到很低。

根据国家统计，重庆的平均工资在4100元左右，虽然是这个数据，但肯定还有绝大部分人的工资都没有达到4100元的三分之一。

二、重庆收入水平

重庆市2020薪资水平报告，平均工资4103元。

6500元每月，个税扣45元后剩余6455元，五险一金按足额估计扣1500左右，最终剩余4955元。在重庆如果是应届毕业生每月6500元，必须算高工资；如果是在职场打拼多年6500元的工资水平只能算一般工资水平。以制造业普工举例，某家包装制造厂普工底薪1800左右，每天上班12小时，绩效400左右，周休一日，加班按国家加班工资标准，每月如果加班时长较大工资可以到达5000元，但是他们都是靠汗水堆积出来的薪资。某电子厂的薪资水平就较一般制造业偏高，总计可以达到6000左右。下图是重庆普工2020年的工资水平。

再以会计行业例，应届毕业生平均薪资水平在2800左右，有部分甚至只有1500元左右，是相当低的薪酬！根据朋友在不同行业的反馈，在审计行业、会计师事务所等工作者薪资较高，其中的加班工时长就多，提成较多。在制造业中的会计工资水平总体偏低，除去加班时长较短，其薪资绩效偏低，年终奖不稳定甚至无。

三、重庆真实工资水平

在重庆的一家国有企业从事中层管理工作，虽然已经退休，但是薪酬水平和退休前是一样的，而且像我的这个薪酬水平，从2005年开始就这个水平，虽然时间已经过去了15年，但这个级别的薪酬在重庆的化工行业还是没有什么变化。每月月薪大概是11000元左右，年终奖在10万元左右，每年根据公司效益有所调整；董事长，如果属于体制内任用的，每年大概在50万元左右，市场化聘用的，每年在100万元左右，年终根据经营绩效，可以有一定比例的绩效奖励。

副总经理级别的人，现在每月在3万元左右，年终根据经营情况有部分绩效奖励，全年累计下来大概有50万元左右；公司的部门经理，大概月薪加绩效大概每年就是20万左右；公司的主要业务骨干，目前每月的工资就是5000元到8000元左右，年终有2万到3万左右年终奖；我手下的员工，主要从事党群工作的，有两个在公司工作五年以上的员工，目前工资就是4000元左右，有一位新来的团级干部转业的干部，到我们部门做党务工作，协议工资每月5000元，年终奖金在5000元到10000元左右。以上工资水平基本上代表了我们公司办公室大部分人员的工资水平，如果新来的大学生，从事一般的工作，工资不会超过4000元。

年薪五十扣税之后意味着每个月要赚4.2万左右，也许很多人觉得不过是一个数字罢了，但是在平均月薪5000的中等城市这个工资就是高水平的工资了。说句玩笑话，如果大家和朋友吹牛的话也要悠着点。不过重庆的工资水平也不低啦，重庆的工资在全国来说是比较高的。尤其现在非常重视科研，重庆科研人员工资说不定真能够达到年薪50万。