重庆农村商业银行客服代表待遇 重庆农村商业银行人才招聘

我们日常去银行办理业务时，基本上都是采用自助机操作，很少使用人工服务，只有需要办理一些比较麻烦的业务时候，才会排队寻求人工窗口服务。不知道你发现了没有？每次去银行办理业务时，排在人工窗口的基本上都是上了年纪的爷爷奶奶。尽管可能他们什么都不懂但是银行客服还是会很耐心的帮助爷爷奶奶办理业务。有人说银行客服工作很轻松简单、工资还高。那你知道在重庆农村商业银行工资是多少吗？小编今天整理了一些资料，带大家了解一下重庆农村商业银行客服代表的工资待遇如何，一起往下看看吧！

一、重庆农村商业银行客服代表待遇

重庆农村商业银行客服专员/助理工资待遇，在职朋职业圈上已有2位圈友现身分享：客服专员/助理平均工资为8949元/月（截止2014年），其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，50%的工资收入位于区间10000-12000元/月。

扣除五险一金到手4000-6000元，综合工资5000-7000元，平均每周工作5天，每天工作八小时。实行排班制，享受国家各法定假日，部分员工遇到节假日值班后会调休和享受多倍加班工资。另购买了补充医疗保险，餐补、交通补贴、各节假日福利等。

二、重庆农村商业银行人才招聘

需求岗位及报名条件

（一）不良资产处置与维权岗 1人

1.岗位职责：根据全行不良资产管理的总体规划，管理全行不良资产清收，并指导重组及相关法律事务的开展，提高全行资产质量，促进全行信贷业务稳健发展。

2.报名要求：

（1）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康;

（2）具备国家教育部认可的知名院校全日制大学本科及以上学历，经济金融、财会、法律等相关专业;

（3）年龄35周岁及以下，特别优秀者，可放宽年龄至38周岁及以下;

（4）具有5年及以上金融行业工作经验，其中2年及以上资产处置、资产保全相关工作经验，掌握风险管理相关知识，熟悉银行相关法律法规和银行业务流程。熟悉不良处置，具有不良资产处置经验者优先。

(二)行业风险分析岗 1人

1.岗位职责：根据本行信贷管理及监管要求，开展授信业务行业风险分析，实施行业风险管控和信贷结构调整，对全行信贷资产进行管理与运行监测，促进信贷结构优化。

2.报名要求：

（1）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康;

（2）具备国家教育部认可的知名院校全日制硕士研究生及以上学历，经济金融、财会、法律等相关专业;

（3）年龄35周岁及以下，特别优秀者，可放宽年龄至38周岁及以下;

（4）具有3年及以上金融行业工作经验，掌握风险管理相关知识，熟悉银行相关法律法规和银行业务流程，熟悉行业投向、行业研究，具有相关工作经验者优先。

三、农商行辞职人为什么多

1、一是部分青年员工因受过高等教育，具有一定的专业知识和技能，在追求自我价值方面上，有较高的流动意愿，本身就不愿意终生呆在一个单位工作。二是部分青年员工家庭条件优越，缺乏毅力和吃苦耐劳精神，在工作中渴望有更大的自主权和满意度，包括对工作岗位、工资薪酬、工作条件及与上级和同事关系等。

2、薪酬待遇。由于购房、装修以及结婚带来的经济压力，部分青年员工不能理性接受实际收入与期望收入的差距，容易滋生不满情绪。在问卷调查中，可以看出工资收入占到了离职原因的11.57%。青年员工把被认同感和个人成就感与单位给予的工作福利待遇划上了等号，薪酬待遇直接反映了他们在工作中体现的价值。

好了，以上就是小编今天想和大家分享的全部内容了。我们可以看到在重庆农商行客服的工资一个月大概是8000左右，这个薪资待遇可以和一些国企员工差不多了。虽然这个待遇十分不错，但每年还是会有很多人辞职，究其原因，一是年轻人想尝试更多不同的工作，二是迫于生活压力，想得到更高的待遇。如果你真的想去银行工作，小编也分享了重庆农村商业的招聘信息，大家可以参考一下哦。