重庆地区最低工资标准为多少 最低工资标准查看注意事项

工资往往没有上限，但有下限，大家知道这是为什么吗？在小编看来，这是降低贫富差距的一种手段。众所周知，我国人口基数大，很多人拿着高薪资，但也有不少人拿着低薪资。而最低工资标准的存在，能够保障一些人的生活水平。不少人问小编重庆地区最低工资标准为多少，今天小编就来给大家解答一下这个问题，感兴趣的朋友快来和小编一起看看吧，希望能对大家的求职有所帮助噢。

一、重庆地区最低工资标准为多少

(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

(二)城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

二、最低工资标准查看注意事项

值得注意的是，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

三、最低工资标准的作用

1、提供正常劳动的工资底线。

2、试用期的工资支付标准。

3、劳务派遣人员在无工作期间的工资支付标准。

4、医疗期工资支付标准。

5、经济补偿金支付标准。

6、员工给公司造成损失后的工资支付标准。

7、工伤伤残津贴的支付标准。

8、用人单位停工停产期间的工资支付标准。

9、衡量是否适用终局裁决的标准。

10、竞业限制经济补偿的底线。

11、低于最低工资标准支付的可主张加付赔偿金。

12、实行计件工资、提成工资的工资底线。

以上就是小编所整理的所有关于“重庆地区最低工资标准为多少”的信息啦。总而言之，重庆地区最低工资水平还是挺不错的，而且近年来都有提升的趋势，具体可参考2022年重庆最低工资标准。但大家的目光还是得放长远一些，努力提高自己的工资待遇，不断提升自己的生活水平。今天小编的介绍就到这里啦，我们下期再见，祝愿大家都能够在重庆找到自喜欢的工作噢。