重庆街道办事处事业编制待遇 重庆街道办事处的职能

在我们平凡的生活中，工作这件事情扮演着一个至关重要的角色，因为我们有大半的时间都花在工作上，毕业之后生活中每日必做的事情就是工作。考虑到以后有大半的时间都花在工作上，所以最首要的事情就是在就业的时候选择一份好的工作，有人疑惑重庆事业编制工资待遇如何？ 有着事业编制这样标签的工作一般薪资待遇较高而且工作内容又不是很繁杂。那么在小编看来，重庆街道办事处的工作就符合这样的要求。所以今日小编就与大家重庆街道办事处事业编制待遇这个话题吧！

一、重庆街道办事处事业编制待遇

街道办事处是行政单位。组成人员一般有两种公务员和事业编。公务员是国家的行政编制。可以一直按照级别晋升，也就是说虽然职务不变但是级别是可以调整的，最初是科员，然后是副主任科员，主任科员然后是副调研员，接着是调研员。每一个级别需要3年以上或更长的时间。但是对于事业编来说和公务员是截然不同的。首先事业编是纳入地方财政开支的，不是国家的编制。其次事业编还分为两种。参照公务员管理的和非参公的。参公的就是说工资上参照公务员的管理发放。非参公的街道事业编就属于是区财政的全额拨款的事业编，工资上就按照事业编制的发放，和非参公的比可能稍微少一点。事业干部编制和公务员的区别除了管理和工资待遇不同之外，最重要的就是事业编制的干部一般最多之能竞聘到正科。

某街道办事处平均工资为4316元/月，其中50%的工资收入位于区间3000元/月以下，16%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，某街道办事处年终奖平均8400元。 某街道办事处员工分享说：这样的公司机会没有其他福利的，只有五险一金，公积金是按照工资的百分之十二比例缴纳，外加每月100-200不等的绩效考核工资，根据级别或者当月表现而定，其他没什么了。

二、重庆街道办事处的职能

1.贯彻执行党和国家的路线方针、政策以及市、区关于街道工作方面的指示，制订具体的管理办法并组织实施。

2.指导、搞好辖区内居委会的工作，支持、帮助居民委员会加强思想、组织、制度建设，向上级人民政府和有关部门及时反映居民的意见、建议和要求。

3.抓好社区文化建设，开展文明街道、文明单位，文明小区建设活动，组织居民开展经常性的文化、娱乐、体育活动。

4.负责街道的人民调解、治安保卫工作，加强对违法青少年的帮教转化，保护老人、妇女、儿童的合法权益。

三、重庆街道办事处合同工

基于以下几点分析：

1.私企不包含三险；

2.不考虑先就业私企，再依照劳动保护法投诉索赔。

结果如下：

1.办事处实际付出的报酬比私企高；不知你在什么地区，一般来说，三险由企业承担的部分，会高于1200元（3200 -2000=1200），且不考虑绩效部分；

2.如果你在办事处的合同工资是2000，那么在缴纳个人部分三险后，你的可支配收入会低于2000；

3.个人感觉，三险中比较实惠的是医疗保险，但占得比重并不大；占比重最大的部分，正好是目前争议最多的养老保险部分；

4.在绩效不明显的前提下，如果你年轻，感觉去私企比较适合：可支配收入较多、可选择性的交纳部分保险；如果你接近三十或自我感觉适合稳定，建议在办事处工作：累计交纳保险基数高、相对工作稳定；

5.如果有希望转为在编人员，或比较注重家庭生活，或其他理由（如女性或绩效比较高等），办事处也不错的。

以上就是小编今日为大家精心挑选出来的关于重庆街道办事处事业编制待遇这个话题的相关资料的分享啦。重庆街道办事处这个名词一听其工作职责就是为街道的民众而服务的，事业编制类的工作对于很多的人来说也是极具诱惑的，毕竟薪资待遇很稳定，保障制度也很完善，而且最后重要的一点就是工作内容相对来说也是比较轻松的，有这样的一份工作，对于我们的生活来说也是很轻松的。