重庆工资支付最新规定 重庆2022最低工资标准

我们都知道，现在我们工作所得的工资都是从公司来财务部门中拔下来的，一般工资都是在月底结算的。不过，有时候工资支付的一些方式会有所变化，就比如说近年来的重庆，它的工资支付就有一些新的规定，那么具体的规定是怎样的呢？大家有没有了解过呢？今天小编就打算给大家分享一下这方面的内容，感兴趣的可以跟小编一起去了解了解哦。那么重庆工资支付最新规定究竟是怎样的呢？让我们一起去看一看吧，希望小编今天的分享大家都有所帮助哦。

一、重庆工资支付最新规定

在法定节假日期间，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位在另外4天安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

加班报酬的计算按以下规定执行：

1、《国务院关于职工工作时间的规定第3条。

2、《中华人民共和国劳动法第44条。

3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：

(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;

(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;

(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;

(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%.经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%.如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。

二、重庆2022最低工资标准

重庆市结合本市经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经市政府常务会审议通过，报国家人社部批准，对全市最低工资标准进行了调整。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1800元/月和1700元/月提高了300元。新标准从2022年4月1日起执行。

其中，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。

三、在重庆工作一个月多少钱才够生活

在重庆工作一个月想要普普通通的养活自己，那么需要¥4000左右的工资，其中就包含了房租费和其他的生活费用，但是不能保证会存钱。

很多刚刚出来工作的应届毕业生就是如此，他们基本上领取着3000到¥4000左右的工资，但是他们依然能够在重庆这个地方生活。重庆可以算作是一个新一线城市，所以他的整体消费水平并不低，但是想要维持生存也没有那么困难，毕竟民生用品的价格也并不那么昂贵。可以去菜市场买菜、买肉，依然可以维持基本的生活，整体花销也不会太大。其中最昂贵的费用就是房租费。

以上就是小编今天所想要给大家分享的有关于重庆工资支付最新规定的全部内容了。小编今天的分享还是相当详细的相信大家在阅读之后都会了解重庆工资支付最新的规定是怎样的。小编建议大家要多多关注有关于这方面的内容，毕竟工资是我们生活的经济基础，所以我们一定要多多重视。