重庆教师工资改革最新消息 重庆教师工资待遇

教师是一个教书育人的岗位，要引导学生学习知识，以生动有趣的方式吸引学生听讲，在知识的海洋中遨游。做教师也是一门功夫。从小到大我们遇到了许多的老师，每个人的教学方式都有些许的不同，但是每位老师都是带着自己学习到了大量知识深入课堂，肚里有料才能传授给其他人。那么，教师这份工作在重庆的薪资待遇近几年有没有什么变化呢？重庆教师工资改革最新消息出了吗？接下来就由汇博招聘小编来为大家讲讲重庆教师工资改革最新消息吧。

一、重庆教师工资改革最新消息

目前教师工资改革的信息还停留在2020年，大家先看看2020年的教师工资改革吧~

1、教师绩效工资改革

管理人员、骨干教师津贴是教育部门另外划拨资金发放，并实行绩效增量工资。这项改革措施不仅能够增加教师个人收入，还能充分调动教师工作积极性。

2、乡村教师补贴改革

2015到2020年乡村教师支持计划是通过提高教师待遇留住优秀人才，目前各地均开展试点工作，切实增加乡村教师薪酬。例如，福建补助标准从200元提高至600元，除此之外还可享受每人每月300元的乡镇工作津贴。

3、教师目标考核改革

公务员、国企职工、私企职工在年底会得到年终考核奖（年终奖），目前安徽合肥、芜湖部分地区探索实行教师年终目标考核，每人每年大约能拿到3万元，这对于广大教师来说的确是一件值得期待的事。

4、教师车补改革

部分地区在变相实施教师车补试点，根据教师教龄和居住地确定发放额度，由此推测教师未来工作幸福感将大大。

二、重庆教师工资待遇

重庆主城区教师待遇算是比较高的，特别是两江新区更是高出一截。不过其他像渝北、渝中、江北、九龙坡区等地基本都是同一个档次。

某中学初中教师，硕士学历，入职不到1年，目前带8个班，一周16节课，2节延时，非班主任。该教师每个月基本工资3100元多，课时费、延时服务费、补贴费加起来2000元左右，实际打卡工资5200元出头。

除了每个月的明面收入以外，每个月公积金双边2300多，年终绩效奖4万左右，综合算下来年收入在13万左右。

各区县教师待遇

重庆北部几个区县，经济发展相对来说要差一些，教师的工资待遇也低一些，主要体现在绩效奖和补贴方面。基本工资这一块全市都是统一的。

比如云阳某初中教师，本科学历，工龄9年，基本工资依然只有3000多，没有延时服务，每个月实际到手不到5000，年终绩效也比较少，1万多不到2万，公积金2000左右，一年全包大概在10万左右。

教师生活消费够用吗

如果除开公积金，很多教师实际年收入不到10万，于是很多人就会问了，足够养家糊口吗？特别是有了小孩有真的够花吗？

其实就重庆来说，还是可以的。首先教师可以享受食堂福利，且一日三餐都有，虽然要花钱，但整体费用是很低的，每天大概就10几元。整天在学校也没有其他太大支出，省吃俭用还是能存不少钱的。

而大头支出，像房、车等开支，教师省吃俭用也是能负担的。各区县放假普遍不到1万，小县城甚至只需要5、6千，依照教师们的收入，完全可以负担。主城区房价较高，但如果夫妻双方都是体制内的，那么每个月光是公积金就能负担好几千房贷，按照重庆的房价来看，还是绰绰有余的。

三、重庆教师招聘要求

学历要求

主城区对于学历的要求比较严格，幼儿教师要求具备大专及以上学历;中小学要求具备本科及以上学历。

区县的中学教师要求本科居多，小学教师要求大专以上居多，中学老师要求本科及以上，部分公告还要求考生为师范生。

专业要求

在专业要求方面，重庆市内也比较统一，专业都要求专业对口或相近，不过也有部分不限专业的岗位，专业不限的岗位大多在经济欠发达地区的农村教师，但大多有户籍限制。

工作经验要求

重庆大部分编制公告对工作经验没有要求，少部分公告会要求社会人员至少需要有1年及以上的工作经验。

不过市内对应届生都是不做限制的哈，应届的同学们都可放心。

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