重庆小宾馆前台工资一般多少 酒店前台工作内容

就目前而言，大家对于酒店的需求还是蛮大的，毕竟我们在外边工作出差、学习等，都要找个休息的地方，只有休息的质量得到保证，我们工作和学习的效率才能保证。而酒店的工作人员又分为很多种，前台算是比较轻松的工作了。不少人问小编重庆小宾馆前台工资一般多少，今天小编就来给大家解答一下这个问题，感兴趣的话快来和小编一起看看吧，希望能对大家的求职有所帮助。

一、重庆小宾馆前台工资一般多少

重庆酒店前台接待一个月平均工资 ￥3.8K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 89.8%。重庆酒店前台接待工资待遇对比重庆平均工资 ￥7.5K，低 49.9%。2021年重庆酒店前台接待平均工资 ￥3.8K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了2%。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、酒店前台工作内容

1、做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。

2、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。

3、提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。

4、注意酒店内的各种宣传活动，推销客房及酒店各项设施及服务。

5、参加接待员例会，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感。

三、酒店前台注意事项

1、前台员工必须在任何时刻都正确地了解每个房间的状况-在住房、脏房、干净房、维修房以及房间的房型、房价、有窗、暗房、是否电脑房等，为客房的销售和分配提供可靠的依据。

2、前台员工必须向客人提供优质的订房、登记、问讯、电话、留言、行李、换房、钥匙、退房等各项服务。

3、协调客房解决客人入住过程中遇到的各种问题，联络各部门为客人提供优质服务。

4、建立客账是为了记录和监视客人与酒店间的财务关系，以保证酒店及时准确地得到营业收入。客人的账单可以在预订客房时建立(记入定金或预付款)或是在办理入住登记手续时建立。

5、注意使用礼貌用语 如“请”、“您”、“对不起”、“先生”、“女士”等。

6、时刻提醒自己要面带微笑。

7、要善于在工作中控制自己的情绪。

8、学会委婉地拒绝。

由此可见，前厅部的工作直接反映了酒店的工作效率、服务质量和管理水平，直接影响酒店的总体形象。

以上就是小编所整理的所有关于“重庆小宾馆前台工资一般多少”的信息啦。总而言之，重庆小宾馆前台的工资也还行，虽然比不得重庆酒店高管工资，但种瓜得瓜，种豆得豆。如果大家要是可以去到级别高一些的宾馆工作的话，那工资待遇想必也会提高一个层次。不过小宾馆也有小宾馆的好，毕竟工作起来很轻松。今天小编的介绍就到这里，我们下期再见啦。