重庆酒店前台工资 酒店前台初学者难吗

以前流传这样的一句话，人有多大胆，地有多大产。虽然有一些夸张的成分，但是有的事情上也确实是这样的。很多时候，人有多大能力，我们就做多大能力的事情，处在多高的位置上。如果我们不甘于自己现在的状况，那么我们就努力地往上爬，让自己的能力更强，让自己处在更高的位置上。那如果我们的能力不够，做不到那么高的事情与工作，那我们做适合我们能力的事情也是可以的。很多朋友问在重庆做什么工作工资高，不妨让我们先问一下，我们的能力在哪里，适合做什么吧。

一、重庆酒店前台工资

重庆酒店前台接待一个月多少钱？平均工资 ￥3.8K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 89.8%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

重庆酒店前台接待工资待遇怎么样？对比重庆平均工资 ￥7.5K，低 49.9% 。数据可信度一般。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

重庆酒店前台接待今年工资怎么样？2021年重庆酒店前台接待平均工资 ￥3.8K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了2%。2020年工资 ￥3.7K，2019年工资 ￥5.2K，2018年工资 ￥3.9K，2017年工资 ￥2.8K，2016年工资 ￥3.6K，2015年工资 ￥3.8K，2014年工资 ￥3.0K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、酒店前台初学者难吗

1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录进电脑并传达给相关部分和岗位;

2、处理销售部或其他部分发来的预定单;

3、及时按工作标准及程序进行预定变更，取消等数据处理;

4、检查、核实当日及越日抵达酒店的预定信息，做好预定预备工作;

5、为客人办理进住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的公道需求;

6、为客人办理换房、加床续住等手续;

7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡;

8、按规定填写、录进并统计进住散客及团队登记单;

9、保持前台清洁整洁，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班;

10、认真核对上一个班次输进电脑的客人资料，及时正确的输进当班的客人资料;

11、按规定登记、录进和发送境外客人户籍资料;

12、认真细致做好交接工作，保证工作的延续性;

13、协助前台收银员为客人做好结帐工作;

14、完成经理交办的其他工作任务。

三、女生酒店做什么职位轻松

1、前台

酒店前台的职责是处理平台订单，安排客人房间，接待客人，并为客人办理入住，大型酒店的前台一般为24小时，所以又分白班和夜班。这个岗位相对来说比较轻松，工作内容也比较简单，只是有时候需要熬夜。招聘条件也相对宽松，年轻，懂电脑是众多前台招聘的条件，因为是与客户直接打交道的岗位，所以可能会对气质方面有所要求。适合人群的话男生女生都比较适合。

2、酒店店长

店长职位的话属于管理岗，工作内容大概如下：协调酒店的日常工作，维护酒店的日常运作。整理日报表，周报表。以及日常消耗品，损耗品的统计，以及各部门的日常运作等等。酒店店长岗工作内容比较冗杂一点，招聘要求也相对较高一点，对学历啊，经验啊，要求都比较高一点。适合人群的话，可能更适合专业相对对口的人。同样，男生女生都适合了。

酒店前台虽然要求不高，只需要样貌过关就可以。但是这项工作并没有大家想的那么简单，因为不仅需要样貌和学历都达标，还需要很多的条件，就像是普通话和英语等，因为有些星级酒店，经常会有外国友人入住，这个时候个人的能力就非常重要，前台就相当于酒店的门面。

3、酒店经理

酒店经理岗也属于管理岗位，他负责酒店的上传下达，酒店季度，或者年度的营销策划，营销业绩，运营方法，运营方针的＇制定等等。酒店经理属于中高层的管理岗位，所以招聘要求更高一点，学历以及专业性要求更高。岗位适合人群的话，男生女生都适合。

4、大堂经理

大堂经理更像一个欢迎岗为一点，这个岗位比酒店前台更加靠前一点，负责第一时间迎接更高层次的客户，例如酒店VIP。同样也需要为客人第一时间解决问题。包括维护大堂秩序，处理客人遗留物品。处理客人投诉处理各种突发事件，客房巡查等等。

总之来说，迎来送往，对各种意外事件进行登记造册等等，工作内容比较杂乱一些。这个岗位偏向于女孩子一点，需要胆大心细，乐观活泼，乐于与人沟通。

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