重庆附一院编外护士待遇 重庆编外护士薪资待遇

护士待遇一直还可以，但是编外护士呢？今天汇博招聘小编要跟大家讨论的话题是:重庆附一院编外的护士待遇怎么样?其实，像护士这种从试用期到实习期一般都是公立医院工资待遇会比较大。因为是编外的也就是在试用期的护士，大家可能都没有五险一金所以得到的实际工资会高一点，但是若是到了正式编制的时候，工资可能没有大家想得那么乐观，很多时候也会三班倒。所以各位想要进重庆附一院的护士专业的小姐姐做好心理准备了吗？下面大家一起来看看汇博招聘小编整理出来的资料吧！

一、重庆附一院编外护士待遇

重庆医科大学附属第一医院护士/护理人员工资待遇，护士/护理人员平均工资为8134元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，30%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，重庆医科大学附属第一医院护士/护理人员平均年终奖为8440元。

二、重庆编外护士薪资待遇

1、工资

科室不同收入也不同。合同护士平均两千元左右, 比正式工少三分之一。

2、奖金

有的科室规定合同护士工作半年或是一年后才能拿奖金, 而且最初的奖金系数很低。

有的科室还规定要封顶, 正式护士则可以多多益善, 合同的就只能拿封顶的数。

3、医疗保险

正式工报销 95%, 合同工报销 70%。

4、养老保险

刚参加工作时医院都给上最低挡位的养老保险, 自从提倡同工同酬, 现在都按工资比例缴纳保险。

但我的同学所在医院的情况是, 正式工医院全掏, 合同工自己负担一半。

5、公积金

刚参加工作时医院都给上最低挡位的, 现在公积金是医院按国家规定支付。但大多数医院合同工的公积金是正式工的三分之一。

三、编内护士与编外护士待遇的区别

1、归属不同

合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。　

2、雇佣渠道不同

合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。　

3、工资发放不同

合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。

4、工资调整不同

在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定，保险　在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。两者相差的比较远！

5、退休待遇不同

在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。

在重大灾难疾病流行的年代里护士是已经成为了大部分人心目中的白衣执甲的斗士了！护士的社会关注度越来越高，随之而来的，护士的工资待遇也备受关注。加上由于重庆政府十分重视医疗卫生事业的发展，重庆各大医院都有添置一些先进设备，配套各种各样的给医护人员的福利等。所以您大可不必担心重医附一院护士工资待遇会很差。所以大家喜欢这个岗位的工资待遇吗？不妨登陆汇博招聘网一起了解更多咨询吧！