重庆银行管培生待遇 重庆银行管培生岗位

随着社会经济的发展，银行作为一个理财机构，不仅渐渐进入了大家的视野，而且还对大家的资金管理起着越来越大的作用。不知道大家对哪些银行比较熟悉和信赖呢？重庆作为一个不断兴起的城市，设有很多银行站点，同时也进一步促进了重庆的经济发展。一般银行都会设有管培生这一岗位，那么大家有了解过管培生吗？今天小编就给大家介绍一下重庆银行管培生的待遇，大家如果感兴趣的话就请继续看下去吧。

一、重庆银行管培生待遇

银行管培生是银行作为未来中层干部重点培养的精英群体，会采用轮岗制，以基层轮岗为主。  不同类型的管培生，轮岗机制、薪资待遇、晋升通道都有很大不同，银行管培生主要分为这几个大类：银行分行管培生、银行总行管培生、银行总行定向管培生、外资银行管培生。

根据网友分享统计，重庆银行平均工资为6564元/月，其中27%的工资收入位于区间4000-6000元/月，27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，重庆银行年终奖平均15375元。

二、重庆银行管培生岗位

1.分行管培生：主要在各分行和支行轮岗，岗位包括柜员大堂经理、客户经理等。轮岗期结束可参加竞聘去分行或总行，但竞聘难度很大，大多定岗在支行。 

2.总行管培生：大多数银行会安排他们到各个分行和支行进行基层轮岗，除了柜员、客户经理轮岗外，还会在分行的合规、风控等岗位轮岗。总轮岗期一般三到五年，结束后经过双向选择可以回总行，也可以留在分行。  

3.总行定向管培生：大多是面向总部的技术岗位或专业岗位，如IT岗，数据分析岗等，在总部某一特定部门小范围轮岗。  

4.外资银行管培生：可以跳过柜台期，可以直接进入零售、对公等业务轮岗。但由于外资银行在中国的市场份额很小，3%都不到，每年校园招聘名额也很少，管培生项目更少。

三、银行柜员介绍

柜员，业内称之为“上柜”，这是大部分银行管培生职业生涯的起点，柜员的工作相对比较固定，按照时间顺序来看：  

1.柜员早上八点到银行，接押款车、开晨会、把自己柜台的东西准备好。 

2.九点开始营业。 

3.营业时间结束，并给拿到号的最后一位客户办好业务后，在系统内查询当日的未处理事项，进行日终现金的清点，扎捆，重要空白凭证勾兑，当日业务流水及相应传票的核对等。 

4.下班后，一般就没什么事情了。 

作为柜员，一定要具备风险意识和服务意识。大家不要觉得柜员的工作很枯燥简单，你很可能会遇到不讲理的客户，如何应对处理，也是一件很有挑战性的事情。  

不同银行的管培生，对于柜员轮岗时间的设定也不一样，有的会在合同里写三个月或六个月，有的不会写，如果没写的就完全听银行安排。有的可能就定岗在柜员了。  

因此，大家一定要注意，如果你个人非常排斥柜员这种工作内容相对比较枯燥的岗位，一定要在签合同前问清楚，如果了解到柜员期比较长，则要谨慎签约。

以上就是小编对重庆银行管培生待遇的相关介绍，希望能对大家了解管培生产生一些帮助。当然重庆四大行管培生学历要求可能会有一些差异，大家感兴趣的话可以咨询一下。或许会有人觉得在银行工作是一件体面的事情，但其实银行工作者的工作远没有我们想象的那么简单，还需要遵守很多的流程和规定。