重庆农村本土人才待遇 重庆农村本土人才的选拔考试

在新中国成立初期，我国大部分人口还是从事农业生产的，但是在改革开放之后，随着我国城市化建设越来越好，并且因为农业生产面临着各种天灾人祸的原因，导致越来越多人开始放弃了从事农业生产，到各地城市开始找工作上班。在近几年来，我国的农村人口越来越少了，而且越来越多人开始在城市聚集，导致了我国农业生产人口数量严重不足，并且我国大部分农作物的大部分数量开始从国外进口。因此，为了让更多人重视农村、建设农村并且留在农村，国家出台了新的农村优惠政策，给予前往农村发展的人更多的福利。现在我们来了解一下重庆农村本土人才待遇吧。

一、重庆农村本土人才待遇

通过考核并经公示无异议的人员，其任职、后续管理及相关待遇按照北碚区农村本土人才有关政策执行。街道将统一委派至所辖村工作，参照村实职干部进行管理，试用期2个月（享受试用期工资待遇）。试用期满合格的，工资待遇参照北碚区村综合服务专干待遇标准执行。

选拔工作各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保选拔工作顺利进行，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。对考生的资格审查贯穿整个选拔过程，一旦发现考生不符合报名条件，或提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实、不准确影响审核结果，一经查实，即取消报名、考试和录用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

二、重庆农村本土人才的选拔考试

本次公开选拔考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试；面试项目为综合面试。参加考试考核人员，应自觉配合疫情防控相关规定。

（一）笔试

1.笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2021年9月重庆市人力资源和社会保障局发布）内容执行，采用闭卷笔答方式；

2.公共科目笔试分值100分，考试时间为90分钟，笔试内容为《综合基础知识》；

3.笔试考试时间暂定在2022年4月15日（星期五），具体时间和地点以准考证为准。

4.笔试成绩将在重庆市北碚区人民政府网-重庆市北碚区人民政府龙凤桥街道办事处、龙凤桥街道机关一楼公示栏公布，请考生及时关注。

三、重庆的引进人才政策

2021年重庆市人才引进工作的核心要义是：“经济社会要高质量发展，人才是重点。科技创新要具有核心竞争力，人才是关键。”21年以来，重庆市深入贯彻落实科教兴市和人才强市行动计划，紧扣国家(西部)科技创新中心建设、重庆重点产业、重点行业(领域)发展，坚持需求导向，采取“走出去、请进来”和“线上+线下”相结合方式，全面加强市区联动。同时，引导各区县、行业开展小而专、精准化的引才活动，也如雨后春笋遍布巴渝大地。2021年“百万英才兴重庆”北京行、四川行等活动就是重庆人才引进工作“走出去”的最新举措之一。

以上的文章内容就是汇博招聘小编为各位读者们整理出来的与重庆农村本土人才待遇有关的基本情况了，不过，大家也可以去探索一下重庆本土人才待遇是什么样的情况。农村本土人才的待遇相比以前是非常好的，而且国家还投入大量资源便于农村人才建设农村。目前因为我国的城市化远远低于我国的农村化，我国大部分地区还是处于落后的农村地区，所以为了提高我国的全面发展，减少各地区间的贫富差距，国家给予农村本土人才更高更好的待遇。