重庆部门经理多少钱一个月 招聘经理岗位职责和要求

在一些正规公司它的职能结构是比较完整的，一般包括董事长、总经理、副总经理、各部门经理、员工。它的薪资待遇结构划分也是十分清晰明了的，每个岗位的职责和工作要求以及薪资都是有明确公示出来的。但不同地区的经济不一样，每个公司的薪资待遇也是不同的。那你知道在重庆部门经理一般月薪多少吗？小编今天整理了一些资料，带大家了解一下重庆部门经理的工资一个月是多少钱的，一起往下看看吧！

一、重庆部门经理多少钱一个月

重庆部门经理工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 13.7K/月，最多人拿 15K-20K，2021年较2020年持平。

重庆部门经理一个月多少钱？平均工资 ￥13.7K/月，其中拿15K-20K工资的人占比最多，达 24.4%，其次拿10K-15K工资的占 20.8%，20K-30K占 16.8%。

重庆部门经理工资一般多少？重庆部门经理工资高吗？对比重庆平均工资 ￥7.5K，增长83.1%。

重庆部门经理今年工资怎么样？2021年重庆部门经理平均工资￥16.4K，与2020年持平。2020年工资 ￥16.4K，2019年工资 ￥13.6K，2018年工资 ￥15.5K，2017年工资 ￥13.4K，2016年工资 ￥13.2K，2015年工资 ￥10.1K，2014年工资 ￥6.9K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、招聘经理岗位职责和要求

（一）招聘经理的要求是：

1、本科及以上学历；

2、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。

（二）招聘经理的岗位职责是：

1、根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划；

2、根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；

3、制定、完善招聘制度和流程；

4、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；

5、根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；

6、协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。

三、公司总经理的工资标准

国企高管的工资大概在42至180万之间，按照所在公司的级别来判断，三级子公司为处级，二级子公司为局级，一级公司为部级。国企高管一般实行年薪制，由岗位年薪和绩效年薪组成。

国有企业高管有：董事长（一般由党委书记担任）、总经理（总裁）、党委书记、工会主席、纪委书记、副总经理（副总裁）、总会计师、总经济师、总工程师等班子成员。

一级公司（总公司）：总经理（总裁）和党委书记为正部级，其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万，绩效考核基数60万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副部级，岗位年薪为正部级的70%（84万），绩效考核基数42万。

二级子公司：总经理和党委书记为正局级，其它为副局级。正局级岗位年薪大约80万，绩效考核基数40万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副局级，岗位年薪为正局级的70%（56万），绩效考核基数28万。

三级子公司：总经理和党委书记为正处级，其它为副处级。正处级岗位年薪大约40万，绩效考核基数20万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副处级，岗位年薪为正处级的70%（28万），绩效考核基数14万。

好了，以上就是小编今天想和大家分享的全部内容了。我们可以看到重庆部门经理的薪资普遍是13.7k一个月，这个薪资水平可以说是相当高的了，这么高的工资，他日常要做的工作内容也是十分繁杂的，不仅要协助上级领导编制公司的未来，还要让下级人员积极配合。当然，行业不同，效益不一样，同一个行业，不同的单位，也会有差距。每个行业的部门经理的薪资是不同的，大家可以多多去了解一下哦。