重庆销售经理一般多少钱一个月 销售部经理的工作职责

在大多数人心中销售这个工作都是非常辛苦的，通过一些销售人员的薪酬工资中，我们也能了解销售的工资绝大多数都来源于提成，有的公司销售会有底薪，但是有的却是没有底薪的，那么能当上销售经理，可以说明这个人的本事不小，我们也常常听说销售经理有可能就是销售冠军，销售冠军，由此我们就能知道销售经理的业绩如何了，那在重庆，重庆销售经理一般多少钱一个月？小伙伴们好奇吗？小编整理了相关内容，接下来就跟小编来看一看吧。

一、重庆销售经理一般多少钱一个月

2021年重庆销售经理平均工资 ￥13.1K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了11%。2020年工资 ￥11.8K，2019年工资 ￥10.8K，2018年工资 ￥10.1K，2017年工资 ￥9.0K，2016年工资 ￥8.1K，2015年工资 ￥7.9K，2014年工资 ￥6.9K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，仅供参考。

二、销售部经理的工作职责

销售部经理的工作职责是根据公司的发展目标，进行客户的开发与管理，完成企业整体的销售目标。

具体职责如下：

1、正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。协助营围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。总监制定销售计划、销售政策。制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。与市场部及其他部门合作，执行销售计划。

2、合理分解销售目标。建立和管理销售队伍。指导、监督本部门进行客户开拓和维护。参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。

3、组织完成企业年度销售目标。客户投诉处理。收集销售信息，并反馈给市场部。特殊销售情况处理。对销售人员进行销售培训和指导。考核直属下级并协助制定绩效改善计划。完成领导临时交办的其他工作。产成品库存量控制，提高存货周转率。

三、销售经理如何做好本职工作

1、根据销售部的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。

2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。

3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。

4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。

5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。

6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。

7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。

8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。

9、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。

10、依据市场部整体推广计划及促销计划，执行全国统一的市场推广计划，并与推广经理一起，结合本区域市场实际情况，制定本区域的月度、年度市场推广方案，报请市场部及销售部审批后，严格贯彻执行和监控，并对本区域的执行效果负全责。

11、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象。

12、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。

以上就是小编今天晚上为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆销售经理一般多少钱一个月的相关内容了，除此之外，小编也分享了销售部经理的工作职责以及销售经理如何做好本职工作，从以上的文章内容，我们也能知道干销售的是比较辛苦，想要去从事销售的相关工作，那就要有心理准备了。好了，今天就到这里结束了，我们明天见！