重庆人事部主管工资一般多少 人事部主管招聘要求

一个大的公司或者企业，有着上百号的工作员工，公司大大小小的事务都不可能让领导来一一安排，所以这时候人事部门就出现了，这个部门管理着公司各项事务的安排，保证公司的日常运行，平时我们听说的人力资源部门也是人事部门延伸出来的一个分支，由此可见人事部门工作人员的日常工作是多么繁忙，一个部门肯定也会有一个领导，人事部门的领导就是人事部主管了，那重庆人事主管工资多少？接下来就跟小编来看一看吧。

一、重庆人事部主管工资一般多少

2021年人事部主管平均工资 ￥7.0K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了3%。2020年工资 ￥7.2K，2019年工资 ￥6.2K，2018年工资 ￥5.7K，2017年工资 ￥5.5K，2016年工资 ￥5.4K，2015年工资 ￥5.1K，2014年工资 ￥3.7K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，仅供参考。

二、人事部主管招聘要求

a.职位描述

1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

2.根据人员需求情况，实施人员调配方案（包括人员内部调入和调出）。

b.任职资格

1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2.5年以上人力资源管理相关工作经验；

3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

4.熟悉合同管理、用人政策、保险福利待遇和培训体系；

5.较强的公文写作能力，有参与公司人力资源规章制度起草的经验。

三、人力资源管理工资一般多少

人力资源管理岗位的薪资一般受职级、区域的影响最大。

一线城市：人事专员/助理（5-6K）、人事主管（8-10K）、人事经理（10-20K）、人事总监（30-50万/年）；

二线城市：人事专员/助理（3-5K）、人事主管（6-8K）、人事经理（8-12K）、人事总监（20-35万/年）；

三线及以下城市：人事专员/助理（3-4K）、人事主管（4-7K）、人事经理（6-10K）、人事总监（15-25万/年）。

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