重庆一个部门主管工资多少 重庆部门主管条件是什么

每一个企业都会有很多部门，每一个部门的职责都是不一样的，所以每一个部门都要有一个专业的部门主管，企业对于这一些部门主管的要求都是比较高的，而且每一年招聘主管的人数还是比较少的。重庆也有着很多著名的企业，也有着很多部门之分，还有很多专业的部门主管，所以每一年也有很多人去应聘部门主管，那大家有没有去了解过重庆部门主管的工资待遇情况呢？我们之前也了解了重庆财务主管招聘要求，那我们今天再来一起看看重庆一个部门主管工资多少吧！

一、重庆一个部门主管工资多少

平均工资 ￥7.7K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 34.9%

2021年重庆部门主管平均工资 ￥7.7K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了3%。2020年工资 ￥7.5K，2019年工资 ￥8.6K，2018年工资 ￥9.5K，2017年工资 ￥8.3K，2016年工资 ￥6.7K，2015年工资 ￥9.1K，2014年工资 ￥7.2K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、重庆部门主管条件是什么

1、在项目经理的领导下工作，带领所属员工，按照公司与业主单位合同规定的工作任务与工作标准，逐项落实完成。

2、编写每日每周工作计划，并确保完成，做月、季、年工作总结呈交项目经理。

3、分配员工的工作区域与工作任务并检查是否按照标准完成。

4、听取领班的工作汇报，帮助解决他们在管理上遇到的困难，经常检查所管区域的卫生状况，及时纠正存在问题，做好工作日报表，并督促领班做好日工作报表。

5、主持班前班后会议，做好班前的工作鼓动，提出工作要求，总结一日工作情况，对工作认真或存在问题的员工提出表扬或批评。

6、掌握各种清洁器械的性能及安全操作方法，熟练掌握各种清洁物料的使用和注意事项，协助项目经理做好员工的业务知识和操作技能的培训，提高员工整体素质。

7、每日对员工进行综合考评，详细记录存在问题并加以纠正，定期对员工进行清洁器械操作及清洁物料使用知识的培训和考核，以确保对应工作岗位的员工熟练掌握。

三、主管的职责是什么

热爱培训工作，对工作认真负责，具有强烈的事业心和责任感，棘兢业业，任劳任怨，努力做好培训工作。

负责制定酒店年、季、月度的培训计划，指导、考核各部门的培训工作，掌握培训进度。

负责对新进员工以及临时工、外培生、实习生进行人职前教育。

采取不同形式，对脊升为领班、主管人员及工作岗位变动人员进行培训。

负责各类培训教材等有关事宜的安排落实。

以上就是小编今天分享的内容啦！每一个企业都会有很多部门，每一个部门的职责都是不一样的，所以每一个部门都要有一个专业的部门主管，重庆也有着很多著名的企业，有着很多部门，那如果大家还想继续了解一下关于重庆部门主管的工资待遇情况的话，就继续关注一下我们的文章吧！