重庆京东管理培训生待遇 管培生工作的基本内容

实现在我们社会生活中的很多企业单位都设有管培生这个岗位，管培生，顾名思义就是管理培训，这是企业中的一种培养管理人才的计划。那么，作为我国比较大的一个物流公司，京东也是设有物流管培生这样的岗位的。不知道大家有没有了解过重庆京东各岗位待遇，以及重庆京东管理培训生待遇 ，接下来，请大家跟随小编的步伐，一起来做进一步的了解吧！希望这篇文章能给大家提供一些参考意见。

一、重庆京东管理培训生待遇 

重庆京东管理培训生待遇：平均工资 ￥7.5K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 29.7%，对比重庆平均工资 ￥7.5K，持平。数据可信度高。2021年工资高于2020年，较2020年增长了9%。2020年工资 ￥7.5K，2019年工资 ￥6.5K，2018年工资 ￥6.1K，2017年工资 ￥5.2K，2016年工资 ￥6.0K，2015年工资 ￥4.3K，2014年工资 ￥3.0K。

二、管培生工作的基本内容

管培生的主要工作内容分为定期培训、工作轮岗、岗位实践几个模块。具体如下：

1、定期培训 培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。

2、工作轮岗 一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。

3、岗位实践 轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。

三、管培生的优缺点

优点：

1.薪水高

快消行业管培生主要分为销售和非销售两种，销售薪酬一般为6K-8K，非销售基本是10K+；互联网的管培生基本是12K；银行类管培生更多都是15K以上；医药行业管培生薪资属于中等水平，一般都是8K-10K。

2.轮岗

轮岗可以带来更广阔的视野，社交能力强的可以借此拓展network，对拓展我们的专业技能和能力也很有帮助。

3.晋升机会大

管培生可以接触都不同的上层，受到更多关注，升迁上或者在竞争同岗位时，确实更有优势。

缺点：

1.轮岗带来的不适应

对于不少大企业来说，不同的事业部分布在不同的城市，很多管培生轮岗的时候就要几个月换一个城市，由此带来各种搬家、换联系方式等等会很麻烦。

2.压力大

虽然说管培生的未来发展是成为公司领导，然而并不是所有人都能成功晋升，所以就算入职以后也还要和其他管培生竞争，压力会很大。

3.轮岗变成打杂

有些公司表面上说是互相选择，但实际上就是公司哪个岗位缺人就分配到哪里，甚至出现财务岗的毕业生却在销售岗工作了大半年的情况。

以上就是的重庆京东管理培训生待遇 内容啦。管培生是一个很不错的发展岗位，管培生一般之面对应届毕业生，如果小伙伴有机会的话，可以大胆的尝试一下管培生这个岗位，小编期待大家在管培生的岗位上有个好成绩。如果小伙伴对重庆管培生还有疑问的话，可以进入汇博招聘了解更多信息哦！