重庆顺丰员工级别和薪酬 顺丰快递工资怎么计算

关于快递，众所周知，大家都知道在全部快递公司中评价最好的应该就是顺丰快递了。顺丰快递能够做到速度快，服务态度好，包裹保存完好等这些特点。因此，顺丰快递也当之无愧的成为了快递行业的领头羊。那么，关于顺丰快递，大家有没有什么了解呢？在前段时间，小编也写过一篇关于重庆顺丰快递员平均工资是多少的文章，想必大家也有看到。那么，今天要和大家再说说关于重庆顺丰员工级别和薪酬之间的问题了。

一、重庆顺丰员工级别和薪酬

根据网友分享统计，顺丰速运平均工资为8429元/月，其中31%的工资收入位于区间4000-6000元/月，27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，顺丰速运年终奖平均10933元。 顺丰速运员工分享说：公司每年都有调薪计划，一般在每年的3月份，在发4月份工资的时候就能看到调薪情况。当然调薪是有一定要求的，比如年度绩效不能低于C1，低于C2就没有调薪的机会了。当然绩效越好，调薪比例越高。薪酬系统整体比较完善，但是社保和公积金交的很低，都是按照最低基本工资交的（高管除外）。

二、顺丰快递工资怎么计算

顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。

固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。

底薪+提成：就是正式员工，有五险的，底薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。

提成计算方法：

1.送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。

2.上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的，比如一个快递是10元，那么顺丰快递员工可以提成1元。

薪资： 

1、薪资制度：公司根据每位员工的岗位、资历、技能、工作业绩及贡献，确定和调整员工的薪资。

2、发薪方式：员工工资每月发放一次，发薪时间按公司有关规定执行。 

总结：顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。

三、顺丰快递入职流程

顺丰快递办理入职需要以下手续：

填写《员工履历表》。了解公司情况及管理制度的《制度汇编》，初步具备对公司工作的知识了解，要求通过公司内部网络了解进一步情况。按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。上交户口本原件，复印件、市级以上医院体检证明、身份证原件及复印件四份、红底一寸彩照四张、居住证或社保卡复印件一份。签订《劳动合同》。

好啦，上面的全部内容就是今天小编为大家精心整理的关于重庆顺丰员工级别和薪酬的问题的解答了，同时，还有这篇关于重庆顺丰快递员平均工资是多少的文章，也是为大家提供了关于顺丰工作的问题解答，希望这些内容能够给小伙伴们带来帮助以及通过一定的参考价值。小编知道，一定有对这方面感兴趣的小伙伴，如果你看到了这篇文章，不妨去试一试，毕竟顺丰在快递行业里，也是数一数二的呢。