重庆市乡镇公务员待遇 主城公务员待遇

为了更好地保障人民群众的幸福生活，以及更好地服务人民群众，在我国的各个城市以及乡镇里，都会有许许多多的公务员在工作哦。那么不知道大家是比较想成为一名市里的公务员呢？还是一名乡镇里的公务员呢？不知道大家想不想在重庆市当一名公务员呢？重庆市乡镇公务员待遇是多少呢？重庆市公务员的报名时间以及考试条件又是什么呢？答案就在下文中哦，下面就一起来看一下吧。

一、重庆市乡镇公务员待遇

重庆乡镇公务员的待遇还可以；

公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

薪资误解

公务员工资改革是敏感而重大的议题，在舆论的解读惯性中，工资调整已经等同于涨工资。所以，为了避免舆论的过度和选择性解读，一些地方的人力资源部门不得不暂时撤下公务员工资调整的新闻。这种主动回避舆论风头的做法，似乎是一个无奈之举。

有关新闻的排行和新闻背后的跟帖就会知道，人们对于该话题的关注持续存在。所以，即便是有关工资调整的传闻或只言片语的报道，都可以在极短的时间内引起公众的强烈关注和热烈讨论，这是议题本身的敏感和重大决定的，这一点是不以消息是否撤下为转移的。

既然公众对公务员工资调整的关注度不会降低，那么，不妨主动迎合、满足这种关注，以舆论脱敏的方式，让一个敏感而重大的议题正常地走入公众的议程中，成为一般性的舆论话题。这反而能够放下情绪化的东西，更加理性、客观、务实地讨论公务员工资改革。而且，公众舆论反过来也可以成为公务员工资改革的有效监督与智力支撑，保证公务员工资改革推进的有序、合理、高效。

二、主城公务员待遇

重庆一直有主城九区的说法，包括渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区，属于待遇最好的一块。除了主城区以外，还有“两江新区”，辖江北区、渝北区、北碚区3个行政区部分区域。

两江新区公务员的待遇是最高的，某二级调研员每个月工资加各类津贴、补助在8000左右，公积金3000左右，季度考核4500，以前年终奖能有6-8万，现在只有4万左右了。杂七杂八算下来，一年总到手17-20万。

渝中区某科员，工资加差旅费5500，季度补助1500，公积金1800，年终奖2-4万，一年总到手13-15万。江北区某派出所民警，工龄18年，一年全包下来18万多。渝北某主任科员，到手和渝中大差不差，一年15万左右。

区县公务员的差距反而没有那么大，一个四级主任科员，每个月基本工资加上差旅费、值班费、各种补贴、公积金超过7000，加上季度考核和年终奖，一年在12-15万左右，各区县基本都是如此。如果是渝东南、渝东北的乡镇地区，每个月还会多1500元左右的补贴，一年下来又会多2万左右。

重庆公务员生活质量

虽然全重庆公务员实际工资差距只有几万，但生活状态是完全不一样的。两江新区、市直公务员虽然工资高一点，年终奖多一点，但房价明显更贵，如今都直逼2万了。而区县公务员到手虽然低一点点，但是所在地区房价便宜得多，像万州这种热门区县，房价不过5000-8000，鲜有过万的。同样的工资，在主城和区县的压力是完全不同的。

当然，在主城区也有好处，基础建设、交通网络更加完善，所有大型活动都是优先在主城区开展。周边区县的毕业生，大多也都会到主城区谋求发展。如果是年轻人，在主城区生活可能还是要更舒服一点。

综合来看，重庆公务员的收入水平在全国来说不算特别高，和沿海一带地区还是有一定差距。但重庆较低的房价和消费水平，使得重庆公务员性价比还是很高的，在当地买车买房的压力都不大。大家觉得重庆公务员怎么样呢？可以说说自己的看法！

三、怎样才能成为国家公务员

参加统一的公务员考试

通过聘任制的途径进入公务员队伍

公务员从类型上可以分为考任制公务员和聘任制公务员。前者通常采取统招统考，后者通常不需要参加考试。聘任制公务员的作用，通常是为了解决机关的一些专业性问题或临时性工作。对于专业性问题，普通公务员很难解决，按照普通公务员的薪水，也很难招到人，只有采取聘任制的形式招聘专业人才，临时给他们开更高的工资，任务完成后，大家好聚好散。对于一部分临时性的工作，专门招录公务员也不划算，临时聘用，聘期结束之后，公务员身份自然取消，对于行政机关来说更划算。

参加特殊职位公务员录用

一部分公务员职位非常特殊，比如，具有涉密性质的公务员岗位，不宜采取公开招考的形式进行，只能采取“点对点”个别考察。因此，对于这一类的公务员，不一定参加公务员招考。当然，不参加统一的公务员招考，并不意味着对于这类公务员没有要求，通常情况下，这一类职位的公务员的资格筛查标准更加严格。

从事业单位领导干部任上交流到公务员队伍

事业单位和公务员是有差别的，这种差别，既体现在级别待遇上，也体现在工资收入上。通常情况下，事业单位身份员工和公务员之间，存在着天然的鸿沟，事业身份想要变成公务员身份非常难，但也并非完全没有渠道。比如，你是一名事业单位的领导干部，就有可能通过干部交流的形式，进入公务员队伍，身份自然而然变成了公务员。类似地，作为公务员，同样可以被提拔到事业单位当领导。

从国企领导干部任上交流到公务员队伍

国企和公务员单位之间，同样有交流渠道。当然，这种交流，并不是说一般的国企员工都有机会成为公务员。和事业单位类似，通常也只有国有企业的领导干部，才有交流的机会。从企业转岗到公务员单位，身份同样“摇身一变”，成为人人羡慕的国家干部。当然，很多国企领导干部拿年薪，待遇高于公务员，并不一定愿意选择转岗到公务员岗位。

想必大家在看过上面小编整理的资料之后，一定对重庆市公务员的薪资待遇有了更加深入的了解了吧。其实，在乡镇当一名公务员也是挺不错的，他们的薪资待遇不会比市里的公务员相差太多，而且相对来说，乡镇里的公务员考试的竞争压力可能没有那么大，那么不知道大家想不想在重庆市当公务员呢？