重庆市事业单位待遇怎么样 重庆选调生待遇

随着时代的发展，社会提供了越来越多可供选择的就业岗位。对于工作的选择也有了越来越多的选择，多样化的机会呈现在我们的面前，有人选择自己经商，有人选择进入私营企业工作，有人选择进入事业单位就业，每个人对于自己未来的路都有着不一样的选择。也有很多人都选择进入事业单位工作，那么今天小编为大家介绍的信息是有关于事业单位的，重庆市事业单位待遇怎么样？重庆事业单位岗位工资标准怎么样？小编为大家整理总结了一些相关信息，下面就和小编一起来了解一下吧。

一、重庆市事业单位待遇怎么样

基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

二、重庆选调生待遇

由于选调生也是公务员，所以工资发放严格遵循《公务员法》，其中基础工资是全市统一的，根据自己的级别来进行发放。而相应的津贴，季度考核奖和年终奖，这是根据岗位的不同来进行发放的。

而选调生的职级会受到学历影响，本科学历的选调生一般定科员，工作地点安排在乡镇。硕士研究生学历则会定副主任科员，工作地点同样是乡镇。而博士学历选调生则可以直接定主任科员，工作地点也会提升到县、区、市。

重庆各区县选调生到手收入差距是不大的。每个月打卡收入在5000左右，公积金双边能有2000多，再加上绩效考核和年终奖等等，一年到手收入在12万左右。

三、重庆事业单位绩效工资标准

绩效工资=基础绩效+奖励绩效

基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%

职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。

职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.

单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月

好了，以上就是小编介绍的全部内容了。想要获取一个好的就业岗位，需要的是内心的踏实和机遇的巧合，总结来说天时地利人和这些条件都达到的话，自然而然我们就会一步一步往自己的目标岗位靠近。小编认为，刚刚毕业找工作不能心急，要提前了解好自己想要应聘的岗位的条件，准备好自己的简历，还可以提前去汇博网搜集一下该岗位的招聘名额等等，机会都是留给有准备的人的，小编在这里祝愿各位都能如愿以偿，在自己的岗位上闪闪发光。