中国银行重庆分行柜员待遇 中国银行柜员薪酬

有很多朋友说，觉得找工作好困难，不知道找什么样的工作。每个行业都有不同的工作，在我们不知道找什么样的工作之前，大家不妨先了解各行各业的情况，例如在重庆什么行业比较挣钱，比较容易好做之类的。了解了具体的行业，我们就知道自己对哪一行的工作感兴趣，就知道自己想要找什么样的工作了。例如有朋友了解之后，对金融特别感兴趣，想要从事金融行业的工作。就可以对应找这类的工作，例如重庆银行的工作。为了让大家有更多的了解，今天我们聊聊有关银行的工作的信息吧。

一、中国银行重庆分行柜员待遇

中国银行重庆分行银行柜员工资待遇：银行柜员平均工资为7575元/月，其中25%的工资收入位于区间4000元/月以下，25%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计，中国银行重庆分行银行柜员平均年终奖为15666元。

二、中国银行柜员薪酬

普通中国银行柜员工资在4000元一个月左右；中国银行柜员工资有以下几个因素影响：

固定薪酬：是不随业绩或工作结果变动的实现程度而变化的，是一种不随意变动的薪酬。

浮动薪酬：是直接绩效水平或工作结果变动的实现程度而变化的薪酬项目。

短期奖励薪酬：针对一年或者一年以内的特定的绩效奖励提供的一种薪酬计划。

长期奖励薪酬：针对一年或者一年以上的特定的绩效提供奖励的一种薪酬计划。

柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

三、中国银行薪酬体制

中国银行正式行员(编制内)超过28万人，总行40个部门，一级分行、直属分行37家，二级分行323家，基层分支机构10,326家。除中行高管(董事会、监事会、行长等)外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3挡最低。

1级行员：40个部级总经理、一级分行和直属分行行长，级内档次依据所在部门重要性、能力、行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大。

2级行员：部级副总经理、一级和直属副行长。

3级行员：一级分行部门主管，二级分行行长。

4级-5级：高级经理，一级分行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异。

6级：中级经理，二级分行部门主任。

7级：中级经理，新入职博士生为7级3档。

8级：助理经理(初级经理)，新入职研究生为8级3档。

9级：助理经理，新入职本科生为9级1挡。

10级-13级：基层员工(实习、试用期、专科学历等)。

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