重庆办公室行政工资一般多少 行政岗位有哪些

随着时代的发展，社会提供了越来越多可供选择的就业岗位。比如在行政部门工作，尤其是在办公室里。很多人都认为办公室行政工作是一个简单而又轻松的事情。但据小编所知，行政工作是一门既耗费体力又耗费精力的一项工作。行政工作中分很多不同的种类，人事是行政工作中重要的一个部分，毕竟行政工作是离不开人的。今天小编就和大家一起了解一下重庆办公室行政人员的工资薪酬是多少行政岗位的职责是什么、有什么要求。快跟小编去看看重庆办公室行政工资吧，想了解重庆文员行业工资待遇也可以关注小编！

一、重庆办公室行政工资一般多少

重庆行政人事平均工资 ￥4.9K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 39.3%，重庆行政人事工资按学历统计，中专工资￥4.3K，大专工资￥4.6K，本科工资￥6.1K。2021年重庆行政人事平均工资 ￥4.9K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了5%。2020年工资 ￥4.7K，2019年工资 ￥4.4K，2018年工资 ￥4.5K，2017年工资 ￥4.3K，2016年工资 ￥5.2K，2015年工资 ￥4.5K，2014年工资 ￥4.0K。重庆行政人事工资按区域统计，渝北工资￥4.8K，渝中工资￥4.8K，江北工资￥4.6K，南岸工资￥4.5K，九龙坡工资￥4.3K，沙坪坝工资￥4.7K，江津工资￥4.7K，璧山工资￥4.4K，巴南工资￥4.9K，北碚工资￥4.3K。

二、行政岗位有哪些

行政职务，是国家行政机关为实施行政管理而设置的国家公职，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。

行政岗位的分类

首先，我所说的肯定不是专业的组织架构学或人力资源的岗位划分，而是自己工作中的理解，不是教科书，不具备权威性和学术性。在我看来，把行政序列的岗位可以区分为三个维度：

1、直接行政类，包括常规意义上的行政专员、行政主管、行政经理、行政总监、分管行政的高管，当然，头衔只是头衔，和职权不一定具有必然联系性，比如说，在一家层级分明的大型集团，可能行政主管就有一定的权限，而在一家创业公司，行政总监也未必有什么实权，大家要根据情况实际判断。

2、业务行政类，这些岗位不是直接归口于行政序列，可能汇报的领导也不是行政负责人，但是所做的工作，和行政相关度极高，包括：部门助理、项目助理等助理类岗位，也包括名义上盯着规划、战略、公关头衔的很多岗位。

3、秘书类，秘书是行政中的特殊类型，有从行政口转秘书的，有从业务口转秘书，也有从管理岗转秘书的。秘书也不全是行政类型，但一定要有很强的行政能力，这事前提。秘书多少有些私人属性，所以会很累，但机会可能也会较多。

三、重庆行政岗位职责和任职要求

a.人事工作：

1、 负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险 相关问题；

2、 协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力；

3、 协助公司制定和实施绩效考核制度；

4、 负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理；

5、 负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制；

6、 需要负责员工绩效核实

b.行政工作：

1、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作；

2、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；

3、负责组织、协调员工活动、文体活动等；

4、负责办公环境日常管理；

5、完成领导交办的其他任务；

任职要求：

1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、相关岗位工作经验；

3、熟悉人力资源各大模块知识及其内在联系；有基础人事实操经验；有招聘经验；

4、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

好了，以上就是小编介绍的全部内容了。想要获取一个好的就业岗位，需要的是内心的踏实和机遇的巧合，总结来说天时地利人和这些条件都达到的话，自然而然我们就会一步一步往自己的目标岗位靠近。小编认为，刚刚毕业找工作不能心急，要提前了解好自己想要应聘的岗位的条件，准备好自己的简历，还可以提前去汇博网搜集一下该岗位的招聘名额等等，机会都是留给有准备的人的，小编在这里祝愿各位都能如愿以偿，在自己的岗位上闪闪发光。