重庆行政岗位职责和任职要求 重庆行政专员工资

哈喽，亲爱的小伙伴们，大家好呀！一些集团公司必不可少的都会设立后勤部门，而我们平时在电视剧中看到的公司的行政人员虽然不属于这个部门但其工作的内容性质还是有一点相似之处的，行政人员一般在公司就是管理公司日常办公事务以及行政事务等等，这又分出来许多的小工作，所以在我们看来，行政岗位的工作人员对于一个公司是比较重要的，他们相当于一个中间体，让公司的日常事务更加快速的完成。那想进入公司的行政部门，就需要想了解行政岗位的职责、任职要求与工资待遇，接下来我们就以重庆为例子，重庆做行政的工资一般多少？接下来就跟小编来看一看吧。

一、重庆行政岗位职责和任职要求

a.人事工作：

1、 负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险 相关问题；

2、 协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力；

3、 协助公司制定和实施绩效考核制度；

4、 负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理；

5、 负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制；

6、 需要负责员工绩效核实

b.行政工作：

1、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作；

2、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；

3、负责组织、协调员工活动、文体活动等；

4、负责办公环境日常管理；

5、完成领导交办的其他任务；

任职要求：

1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、相关岗位工作经验；

3、熟悉人力资源各大模块知识及其内在联系；有基础人事实操经验；有招聘经验；

4、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

二、重庆行政专员工资

2021年重庆行政专员平均工资 ￥4.5K，与2020年持平。2020年工资 ￥4.4K，2019年工资 ￥4.4K，2018年工资 ￥4.1K，2017年工资 ￥3.8K，2016年工资 ￥3.7K，2015年工资 ￥3.5K，2014年工资 ￥3.5K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，仅供参考。

三、做行政前景怎么样

行政是公司成长最快的一个岗位，干好了可以做到行政主管、行政经理，之后是行政总监，然后是常务副总。而行政本身就是个不能期望前景的工作，这条路十分漫长，正常的话三年到主管，五到七年可以晋升经理，十年磨到总监，这算仕途顺的了，很多人干行政那么多年，还是主管级别。

以上就是小编今天为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆行政岗位职责和任职要求以及重庆行政人员工资的相关内容了。找工作最关注的无外乎两个，一个是工资待遇，一个是工作的前景如何，那么这两样小编在上面的文章都已经谈到了，希望能给有需要的小伙伴们带来帮助吧。如果小伙伴们还有任何疑惑，欢迎给小编留言哦！