重庆乡镇医生工资多少钱一个月 乡镇卫生院存在问题

在我们的平常生活中，生病了我们都会去医院看病治病，但是如果我们离医院比较远而且病情不严重时，大部分人也会选择去乡镇的卫生院，乡镇卫生院也是非常厉害的，也是有一些厉害的医生在里面，但是经常看新闻的我们也知道，现在的乡镇卫生院的发展态势不容乐观，基础设施建设水平不够高，发展能力比较有限，而且比起大城市的医院，工资福利少以及其他方面的原因就导致了乡镇卫生院的现状，那小伙伴们是否疑惑重庆乡镇卫生院医生工资待遇如何？接下来就跟小编来看看吧。

一、重庆乡镇医生工资多少钱一个月

乡镇卫生院医生的工资一般在2500-5000元不等，地区发展不同、职称、工作年限不同，工资待遇、补贴都不一样。乡镇卫生院是乡镇设立的行政医疗综合性机构，主要工作就是负责所在地区的医疗卫生工作，组织卫生活动，培训卫生技术人员。

目前乡镇卫生院主要担负着医疗防疫，保健，和农村看病难看病贵等一些列工作。整体来说，乡镇卫生院医生的工资还是比较低的，除了工资没有其他收入来源，购买的药品也是正规招标的，每天门诊的人数较少，药品的需求量也就少，休息日不固定，但是不允许出去找兼职，所以，整体来说工资待遇不是很高。

刚进去乡镇卫生院实习的一个月工资1000～1500元左右，可能每天都会有很多事需要去做，很多病例去写，工作压力大。唯一好一点的就是，一般乡镇上消费水平不是很高，房价也还能够接受，但是如果到县城买房，那就有很大的问题了。所以乡镇卫生院的医生的工资也就三四千左右，收入不高，平时还要耐得住寂寞，抵得住压力。

二、乡镇卫生院存在问题

1，乡镇卫生院基础设施建设和装备水平还不容乐观。虽然大力开展了乡镇卫生院项目建设，部分乡镇卫生院的基础设施、院容院貌有了较大变化。

但由于长期投入不足，大部分卫生院自我发展能力有限，本身没有能力进行设备更新和房屋改造，仅仅依靠项目资金，盖了房子，买不起设备，有的县（市）区级配套资金还没有到位。乡镇卫生院还有危房，大部分卫生院仍然缺乏设备，彻底改变乡镇卫生院面貌和设备落后状况的任务还十分艰巨。

2，夹缝中生存：技术设备不如上级---县级以上医院，灵活性不如村卫生所，比如价格、赊欠、熟悉度等 。

3，机制不活，管理不善。一些卫生院仍然沿袭计划经济时期的用人机制和分配方式，职工的积极性和主观能动性得不到充分发挥。一些县级卫生行政部门疏于对乡镇卫生院经营管理的指导，在一定程度上影响了乡镇卫生院的建设和发展。人员过剩，真正有能力的又太缺了。

4，乡镇卫生院人员、业务、经费等上划管理不彻底和财政补助政策、解决离退休人员经费等方面的措施不够得力，积极性还不高。

有的县（市）区对乡镇卫生院的农村医疗卫生预算不但没有增加反而有了下降，属于财政确保的疾病控制、卫生监督、妇幼保健和健康教育等社会公共卫生经费仍然严重不足。财政投入，各地标准不一，这里是一分钱拨款都没有的，说是上划到县管，还不如原来乡管呢，弄来弄去，可以说卫生院是没有人管的单位。

5，工资及福利待遇少，一些正规院校毕业的还要应付各种考试、表格、继续教育等。

6，非处方药在药店随便卖，未取得医师资格却可以开处方。行政管理不知道有多少卫生院的院长是选出来的，大部分是卫生局任命的。

7，乡镇卫生院定位于“赚钱自养”的一所医疗机构，而不是承担农村初级卫生保健，疾病控制和卫生监督以及对村卫生室和乡村医生管理职能的农村公共卫生机构。

同时，有的职能部门总是把乡镇卫生院建设确定在“提高医疗服务能力和水平上”，提出了不切实际的发展目标和要求，而丧失了乡镇卫生院应有的公共卫生职能。

这种方向的错失，带来了错误的信息，即“乡镇卫生院是赚钱的，之所以搞不好，是因为缺少赚钱的能力”，从而进一步加大了对乡镇卫生院公共卫生职能的忽视，加大了乡镇卫生院摆脱困境的难度。

三、医生收入来源有哪些

医生的主要收入来源是基本工资，其次就是医院奖金、科室奖金。这三项占比高达87.74%，其次的是福利津贴，政府补贴，年终奖。其他诸如互联网问诊收入，企业赞助，多点执业，教育科研收入，媒体平台收入，线上线下授课，书籍出版稿费收入等占比比较少，共计1.61%。

没想到时间过得如此之快，这么快小编就要和小伙伴们再见了，以上就是小编今天晚上为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆乡镇医生工资多少钱一个月以及医生的收入来源的相关内容了，除此之外，小编还为大家分析了乡镇卫生院存在的一些问题，希望能给有需要的小伙伴们一个参考。成为一名医生还是不容易的，不管是在乡镇卫生院还是大城市，度过了本科，还需要考研规培考证等等，所以有想法的小伙伴就要加油加油哦！好了，我们再见吧！