重庆事业单位基本工资标准 重庆事业单位条件是什么

我们国家有着很多种类型的事业单位，对于事业单位的发展我们国家也是非常重视的，事业单位对于我们国家的发展也是有着很大的作用的，而且很多事业单位对于我们的生活也是有着很大的作用的。所以很多城市都有着很多事业单位，这些事业单位对于城市的发展是非常重要的，而且这些事业单位对于员工的要求也是比较高的，那大家有没有去了解过重庆事业单位的基本工资标准呢？我们之前也了解了重庆渝中区事业单位待遇怎么样，那我们今天再来一起看看重庆事业单位基本工资标准吧！

一、重庆事业单位基本工资标准

基本工资。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，重庆事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对重庆事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。重庆事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

二、重庆事业单位条件是什么

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

三、事业单位五大特征

1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。

3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。

5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。

以上就是小编今天分享的内容啦！我们国家有着很多种类型的事业单位，对于事业单位的发展我们国家也是非常重视的，重庆也有着很多事业单位，也招聘很多人，那如果大家还想继续了解一下重庆事业单位的工资待遇情况还有事业单位的一些招聘条件的话，就继续关注我们的文章吧!